In het kort
Omgevingsmanager Stadshart bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 28 september 2026.
Functie
Als omgevingsmanager werk je gebiedsbreed aan meerdere ontwikkelingen binnen het Stadshart. Je bent de verbindende schakel tussen projectteams en stakeholders, verantwoordelijk voor participatie, het signaleren en vertalen van belangen en het bewaken van draagvlak in de omgeving.
Kernactiviteiten
- Gebiedsbrede afstemming: coördineren van omgevingsmanagement voor diverse lopende projecten binnen het Stadshart.
- Stakeholdermanagement: onderhouden van relaties met ondernemers, bewoners, belangenorganisaties en andere partners; zorgen voor tijdige betrokkenheid en terugkoppeling naar projectteams.
- Participatie en communicatie: begeleiden van participatieprocessen, informeren van betrokkenen en zorgen voor aansluiting tussen inhoud, proces, communicatie en uitvoering.
- Coördinatie Platform: voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten binnen het Platform Bereikbare Binnenstad, bewaken van afspraken en acties en verbinden van signalen aan projecten.
Belangrijke projecten
Broerenkwartier
- Omgevingsmanagement en participatie volgens de Hanza!-methode.
- Afstemming met klankbordgroep/adviesgroep: actief relatiebeheer, ophalen van signalen en tijdige terugkoppeling naar de projectorganisatie.
- Aanspreekpunt voor afstemming met aannemers en andere uitvoerende partijen rondom verbouwingen en herinrichtingen; zorgen voor samenhang en beheersbare impact op de omgeving.
- Communicatie en afstemming rondom herinrichting van de Nieuwstraat: informeren van ondernemers en bewoners, ophalen van aandachtspunten en verbinden van omgeving en uitvoering.
Zuidwestelijk kwadrant
- Onderhouden van de relatie met de klankbordgroep en informeren van stakeholders over de actuele stand van zaken.
- Organiseren van overleg, ophalen en beoordelen van signalen en terugkoppelen naar het projectteam in nauwe samenwerking met projectleiders en communicatieadviseurs.
Platform Bereikbare Binnenstad
- Coördinerende rol: voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten, betrekken van relevante stakeholders en bewaken van opvolging van gemaakte afspraken en acties.
- Verbinding leggen tussen signalen van ondernemers, bewoners en partners en de verschillende projecten binnen het Stadshart.
Wat vragen we van jou
- Ervaring met binnenstedelijke projecten en vraagstukken in de openbare ruimte.
- Vaardigheid in schakelen tussen uitvoering, beleid en bestuurlijk niveau.
- Sociaalf vaardig, planmatig, met overzicht en het vermogen snel te schakelen tussen inhoud en proces.
- Kennis van stakeholders en ervaring met het bevorderen van draagvlak en participatie in complexe stedelijke omgevingen.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met projectleiders, communicatieadviseurs, wijkmanagement en participatieprofessionals en stemt af met aannemers en andere uitvoerende partijen om werkzaamheden en ontwikkelingen in het gebied op elkaar af te stemmen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement bij projecten in een binnenstedelijke omgeving
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met binnenstedelijke projecten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie richting bewoners én ondernemers
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie of voorzitterschap van overlegstructuren of platforms
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van omgevingsmanagement namens of in samenwerking met een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met BLVC-plannen en conditionerende aspecten van uitvoering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met weerstandsituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
Competenties
Proactief: signaleert wat er speelt in het gebied
Oplossingsgericht: weet hierop doortastend te handelen
Verbindend: brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en rnbevordert samenwerking
Omgevingsbewust: weet wat er leeft bij bewoners, ondernemers en andere rnstakeholders en vertaalt dit naar concrete acties binnen het project
Communicatief sterk schriftelijk: is helder en empathisch in schriftelijke rncommunicatie met uiteenlopende doelgroepen
Communicatief sterk mondeling: is helder en empathisch in mondelinge rncommunicatie met uiteenlopende doelgroepen
Flexibel: weet in dynamische situaties het overzicht en de rust te bewaren
Stressbestendig: weet in dynamische situaties het overzicht en de rust te rnbewaren
Bestuurlijk sensitief: schakelt gemakkelijk tussen ambtelijke, politieke en rnmaatschappelijke context
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
