In het kort
Ondersteunend Manager OBO bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 31-12-2026. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functie
Je ondersteunt de manager van afdeling OBO door functioneel-inhoudelijke aansturing en people management uit te voeren, sturing over te nemen op nader te bepalen inhoudelijke dossiers en in opdracht van en in samenwerking met de manager doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met andere HR-afdelingen vorm te geven.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- People management voor circa 10 medewerkers: alle voorkomende HR-taken, TAO, verzuimbegeleiding, vervanging, enz.
- Leidinggeven aan standups, leersessies en overleg; aansturen bij capaciteitsvraagstukken.
- Sturing op inhoudelijke dossiers (een aantal nader te bepalen dossiers overnemen).
- Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team, in samenwerking met de manager OBO en MT P&O.
- Doorontwikkeling van de afdeling en inzet van interventies bij ontwikkelvraagstukken, met name gericht op interne samenwerking (in overleg met de manager OBO).
- Rapporteren aan de manager OBO.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- People management
- Kennis van en ervaring met operationeel management (alle voorkomende PIOFACH-taken)
- Teamdynamiek en -processen
- Verbindend en communicatief
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Afgeronde WO-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als people manager
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling
Wensen
- De geleverde expertise en competenties dragen binnen de geschetste situatie bij aan de te behalen resultaten
- Twee cruciale knelpunten die zich in de opdracht kunnen voordoen en de oplossingen daarvoor worden beschreven
- Een beschrijving van de aanpak en bijdrage voor het geven van voortgang aan de interne samenwerking binnen het team en met andere HR-afdelingen, inclusief een visie op het bestaande model voor integraal samenwerken gebaseerd op agile werken
Competenties
Is een zelfstarter
Is verbindend
Is communicatief
Is sensitief in afstemming
Heeft analytisch vermogen
Is ervaren in beleidsontwikkeling
Heeft gevoel voor proces
Heeft gevoel voor procedures
Is outputgericht
Is bedreven in teamdynamiek
Is mondeling sterk
Is schriftelijk sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.