Functie
We zoeken een ervaren/senior (technisch) ontwerper met ervaring op het gebied van authenticatie & autorisatie.
Wat ga je doen
- Vraagbaak: je bent een aanspreekpunt voor collega’s en deelt waar nodig je kennis.
- Ontwerpen en specificeren: opstellen van use case specifications, use case realizations en koppelvlakspecificaties op basis van business en architectuur beschreven features.
- Ketensamenhang: je overziet de keten en fungeert als intermediair tussen business/architectuur en het scrumteam; je bent de inhoudelijk deskundige in het team.
- Vertaling naar backlog: wensen van business en architectuur vertalen naar begrijpelijke user stories voor de teambacklog.
- Presentatie en overtuiging: ontwerpen met overtuigingskracht uitdragen richting je team.
- Proactieve bijdrage: meedenken en bijdragen aan oplossingen rond security, identificatie, authenticatie, infrastructuur en datacommunicatie.
- Continu verbeteren: bijdragen aan de veranderopgave gericht op versnellen en verbeteren van de voortbrenging richting Continuous Delivery, met een mindset van automatiseren en ontkoppelen.
Werkwijze
- Je werkt binnen scrumteams met Use Case Model, Use Case Specifications, Use Case Realizations en User Stories.
- Je kunt goed functioneren binnen een scrumteam en neemt de inhoudelijke lead waar nodig.
- Het team werkt hybride; dinsdag is kantoordag in Apeldoorn. Tevens is aanwezigheid gewenst bij een kwartaal-PI event van 2 dagen (woensdag en donderdag).
Jouw profiel
- Ervaring: senior/ervaren op het gebied van authenticatie en autorisatie.
- Vaardigheden: opstellen van use case specificaties en realisaties, koppelvlakspecificaties, vertalen naar user stories, overtuigend presenteren van ontwerpen.
- Gedrag: proactief, samenwerkingsgericht, kennisdelend en in staat om als inhoudelijk deskundige op te treden.
- Focusgebieden: security, identificatie, authenticatie, infrastructuur en datacommunicatie.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring informatie analyse (7 jaar)
- Ervaring (technisch) ontwerper (7 jaar)
- Kennis van GIT/Jira/Confluence, dinq, Linux, MQ, XML/XSD
- Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe
- Bekend met Features, Epics en User Stories
- Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen
Wensen
- Beschikt over goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling)
- Is resultaatgericht
- Is proactief
- Is productief met scherp oog voor kwaliteit
- Heeft overtuigingskracht
- Is gedreven en neemt jonge professionals mee naar een hoger niveau
Competenties
Goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling)
Resultaatgerichtheid
Proactiviteit
Productiviteit met scherp oog voor kwaliteit
Overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.