In het kort
Ontwikkelaar bij Werkplein Hart van West-Brabant in Etten-leur. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functieomschrijving
Als ontwikkelaar activeer je inwoners en zoek je samen met hen naar de beste (werk)plek. Na de gestelde diagnose bepaal je samen met collega’s van het diagnoseteam aan welke ontwikkelaar de inwoner wordt overgedragen. Door echt te luisteren herken je vragen en behoeften; dit vraagt om inlevingsvermogen en sensitiviteit. Samen met de inwoner stel je een trajectplan op. Deze plannen kunnen gericht zijn op trajecten bij partners, bemiddeling naar werk, andere trajecten of doorverwijzing naar het juiste zorgtraject. Je zet de inwoner in beweging zodat hij of zij zelf aan de slag gaat en ondersteunt bij de persoonlijke ontwikkeling. Om het beste resultaat te bereiken zoek je actief samenwerking met interne en externe collega’s. Je werkt bovendien samen met collega-ontwikkelaars aan gezamenlijke doelen.
Jouw profiel
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de Participatiewet bij een gemeentelijke organisatie
- Kennis: Kennis van de Participatiewet
- Affiniteit: Affiniteit met de verschillende doelgroepen die onder de Participatiewet vallen
- Systeemervaring: Ervaring met Suite/GWS is vereist
- Competenties: Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk); flexibel, resultaatgericht en een aanpakker
- Intentie: Bereidheid en intentie om, bij wederzijdse tevredenheid na afloop van de inhuurperiode, in vaste dienst te treden
Eisen
- Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft ten minste 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de participatiewet van een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de doelgroepen binnen deze wet
- Kandidaat heeft recente ervaring met Suite/GWS
Wensen
- De kandidaat heeft de intentie en bereidheid om, bij wederzijdse tevredenheid na afloop inhuurperiode in vaste dienst te treden
Competenties
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk
Je bent flexibel
Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken
Jij kunt als geen ander inschatten wat voor een inwoner met een afstand tot rnde arbeidsmarkt de passende, eerste stap is in zijn/haar ontwikkeling
Je weet je weg te vinden tussen bestaande samenwerkingen
Je past binnen het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
