Functie
Operationeel recruiter
De gemeente Woerden zoekt tijdelijke versterking op het gebied van recruitment ter ondersteuning van het wervingsproces en het efficiënt en kwalitatief invullen van vacatures.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten
- Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
- Voeren van intake- en selectiegesprekken met kandidaten
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken (agendabeheer)
- Onderhouden van contact met teammanagers en adviseren over het wervingsproces
- Zorgdragen voor correcte en tijdige administratieve afhandeling van het recruitmentproces
- Bewaken van de voortgang van vacatures en terugkoppeling geven aan betrokken stakeholders
- Actief searchen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn en andere sourcingkanalen
Gevraagd profiel
- Ruime ervaring binnen het recruitmentvak
- In staat zelfstandig vacatures van intake tot plaatsing te begeleiden
- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré
- Ervaring met ATS-systemen en recruitmenttools (bij voorkeur HR Office, AFAS of vergelijkbaar)
- Ervaring met actieve sourcing en het vinden van kandidaten via diverse kanalen en netwerken
Opdrachtomschrijving
De focus ligt op operationele recruitmenttaken en het ondersteunen van het wervingsproces van A tot Z. Het betreft tijdelijke versterking van het recruitmentteam binnen de gemeente Woerden.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van intake tot plaatsing
- Aantoonbare werkervaring met sourcing en actieve benadering van kandidaten via LinkedIn
- Aantoonbare werkervaring met operationele recruitmentwerkzaamheden, waaronder screening, planning en stakeholdermanagement
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter en aanvullende sourcingkanalen zoals jobboards, talentpools, vacaturebanken of netwerken
- Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders/hiring managers
- Aantoonbare werkervaring met ATS-systemen en recruitmenttools, zoals AFAS en/of HR Office
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
