Functie: Ervaren opleidingskundige / organisatieadviseur (Energievoorziening)
Opdracht
Je voert een adviestraject uit gericht op de inrichting van een gezamenlijke en toekomstbestendige opleidingsorganisatie voor de discipline Energievoorziening. Je onderzoekt de huidige situatie, schetst scenario’s en stelt een onderbouwd, uitvoerbaar advies op. Implementatie maakt geen onderdeel uit van de opdracht.
Werkzaamheden
- In kaart brengen van de huidige opleidingssituatie.
- Onderzoeken van mogelijke scenario’s voor een gezamenlijke opleidingsorganisatie.
- Opstellen van een concreet en onderbouwd adviesrapport.
- Specifieke aandachtspunten:
- Gezamenlijke organisatie van schakelopleidingen voor bovenleiding, derde rail en remises.
- Ontwikkeling, inrichting en beheer van het Elektrotechnisch Veiligheidshandboek (EVH) en bijbehorende opleidingen.
- Inrichting van technische vakscholing voor monteurs binnen bovenleiding en onderstations.
- Optimale inzet van interne en externe opleiders.
- Bepalen van benodigde opleidingscapaciteit, competenties en organisatie-inrichting.
- Onderbouwing van kosten, benodigde middelen, planning en randvoorwaarden voor implementatie.
- Betrekken van relevante interne en externe stakeholders en vertalen van onderzoeksresultaten naar een uitvoerbaar advies.
Resultaat
Het eindproduct is een adviesrapport dat minimaal bevat:
- Een analyse van de huidige situatie.
- Scenario’s voor een gezamenlijke opleidingsorganisatie.
- Een advies voor de inrichting van de opleidingsorganisatie.
- Een opleidingsplan voor de verschillende leertrajecten.
- Een onderbouwing van benodigde capaciteit, middelen en kosten.
- Een implementatievoorstel op hoofdlijnen (implementatie zelf valt buiten de opdracht).
Stakeholders
- Managers, opleiders en technisch specialisten.
- Installatieverantwoordelijken (IV’ers).
- Vertegenwoordigers van vakscholen.
- Relevante externe opleidings- en marktpartijen.
Gevraagde kennis en ervaring
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties.
- Ervaring met organisatieadvies en het uitvoeren van complexe onderzoeks- en adviestrajecten.
- Bedrijfskundige of onderwijskundige achtergrond, aangevuld met ervaring binnen een technische omgeving.
- Bij voorkeur kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om kritisch door te vragen en verschillende belangen samen te brengen.
Inzet
Uren: variabel, 8 – 20 uren per week.
Eisen
- De opdracht start zo spoedig mogelijk
- Het eindadvies dient uiterlijk in november te worden opgeleverd
Wensen
- Bij voorkeur kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
