Functieomschrijving
Rol: Als Ops Engineer speel je een faciliterende rol voor softwareontwikkeling. Je ondersteunt ontwikkelaars door ontwikkelprocessen te automatiseren en de ontwikkelervaring te verbeteren. Je bouwt en beheert het containerplatform dat ontwikkelteams gebruiken en zorgt dat applicaties en diensten schaalbaar, betrouwbaar en veilig in productie draaien. Je faciliteert teams middels Infrastructure-as-Code (IaC) in een on-premise, self-hosted, cloud-native OTAP-ontwikkelstraat.
Werkzaamheden
- Ondersteunen van ontwikkelaars door het automatiseren van ontwikkelprocessen en het verbeteren van de ontwikkelervaring.
- Bouwen en beheren van het containerplatform voor ontwikkelteams.
- Zorgdragen dat applicaties en diensten schaalbaar, betrouwbaar en veilig in productie draaien.
- Faciliteren van teams via Infrastructure-as-Code (IaC) in een on-premise, self-hosted, cloud-native OTAP-omgeving.
- Samenwerken binnen Agile/scrumteams in een microserviceslandschap met een complexe dataverwerkingsstraat en veel AI-componenten.
Werkomgeving
Samenstelling team: Je werkt in een multidisciplinaire omgeving met machine learning engineers, data engineers, developers, en versterking van UX-designers en test engineers. De ontwikkelteams leveren applicaties voor complexe analyses in een microserviceslandschap met geavanceerde dataverwerking en AI-componenten.
Eisen
- HBO-werk en denkniveau
- Meerdere jaren ervaring met Infrastructure as Code
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Ops Engineer in een agile/scrum omgeving
- Ervaring met open source, on-premise, cloud-native container-architectuur: Docker, Kubernetes
- Kunnen declareren van infrastructuur als code met bijvoorbeeld: Ansible, Terraform, Helm
- Ervaring met ondersteunende open source frameworks zoals: ArgoCD, GitLab CI/CD
- Bekend met security frameworks als: Trivy, Keycloak, Kyverno en SonarQube
Wensen
- V.t
- Affiniteit met opsporing
- Binnen overheidsorganisatie
Competenties
Analyseren
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Voortgangscontrole
Zelfontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.