Functieomschrijving
In de rol van Ops Engineer speel je een faciliterende rol voor softwareontwikkeling. Je ondersteunt ontwikkelaars door ontwikkelprocessen te automatiseren en de ontwikkelervaring te verbeteren. Je bouwt en beheert het containerplatform dat ontwikkelaars gebruiken en zorgt ervoor dat applicaties en diensten schaalbaar, betrouwbaar en veilig draaien in productie. Je faciliteert ontwikkelteams middels Infrastructure-as-Code (IaC) in een on‑premise, self‑hosted, cloud‑native OTAP ontwikkelstraat.
Team en werkomgeving
Je werkt in een multidisciplinaire omgeving met:
- machine learning engineers
- data engineers
- developers
- UX designers en test engineers
De ontwikkelteams werken in Agile/scrumverband in een microserviceslandschap met een complexe dataverwerkingsstraat en veel AI‑componenten.
Vereisten
- Taal: kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken
- Meerdere jaren ervaring met Infrastructure as Code
- HBO-werk en denkniveau (5 jaar)
- Werkervaring als Ops Engineer in een agile/scrum omgeving (5 jaar)
Gewenste kennis en ervaring
- Ervaring met open source, on‑premise, cloud‑native container‑architectuur: Docker, Kubernetes
- Infrastructuur als code declareren met bijvoorbeeld Ansible, Terraform, Helm
- Ervaring met ondersteunende open source frameworks zoals ArgoCD, GitLab CI/CD
- Bekend met security frameworks als Trivy, Keycloak, Kyverno en SonarQube
Competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
Wensen
- Je hebt ervaring met open source, on-premise, cloud-native container-architectuur: Docker, Kubernetes
- Je kunt infrastructuur als code declareren middels bijvoorbeeld: Ansible, Terraform, Helm
- Je hebt ervaring met ondersteunende open source frameworks zoals: ArgoCD, GitLab CI/CD
- Je hebt bent bekent met security frameworks als: Trivy, Keycloak, Kyverno en SonarQube
Competenties
Analyseren
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Voortgangscontrole
Zelfontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.