Functie
Patchmanager
Opdrachtomschrijving
Je realiseert een uniform en effectief patchmanagementproces zodat 100% van de Windows Server OS’en voldoet aan het patchmanagementbeleid. Je zorgt voor tijdige en consistente installatie van patches conform security- en compliance-eisen, geeft inzicht in patchstatus en risico’s en sluit dit aan op bestaande beheer- en changeprocessen.
Werkzaamheden
- Zorgen dat we “in control” komen met betrekking tot patchmanagement
- Analyseren, aanpassen en doorvoeren van bestaande processen en werkinstructies
- Inrichten, verbeteren en coördineren van patchrondes
- Adviseren van technische teams bij de inrichting van systemen
- Monitoren en verbeteren van patchcompliance en opvolgen van afwijkingen
- Samenwerken met BI- en security-analisten om dashboards te verbeteren
- Zorgen dat dashboards stuurinformatie opleveren om kwetsbaarheden te mitigeren
- Vertalen van analyses naar concrete acties
- Aanvullend: signaleren en mitigeren van risico’s, verder ontwikkelen van rapportages en dashboards en kennisoverdracht naar beheerteams
Resultaat
- Geïmplementeerd en werkend patchmanagementproces (op basis van het SHIELD-programma)
- Duidelijke werkinstructies en documentatie (in Confluence)
- Ingerichte en geoptimaliseerde tooling (zoals MECM)
- Verbeterde patchcompliance en inzicht in status
- Overgedragen beheerwerkzaamheden met betrekking tot patching naar interne teams
Eisen
- Aantoonbare ervaring als Patchmanager of Patchspecialist
- Ervaring met implementatie van patchmanagementbeleid
- Aantoonbare ervaring met MECM
Wensen
- Ervaring met ITIL-processen (met name change- en incidentmanagement)
- Ervaring met Jira en/of Confluence
- Ervaring met Agile werken
- Inzicht in de opdracht en goede aansluiting binnen organisatie en team
Competenties
- Analytisch sterk en gestructureerd
- Communicatief vaardig en verbindend
- Proactief en zelfstandig
- Resultaatgericht en scherp op deadlines
Eisen
- Aantoonbare ervaring als Patchmanager (of Patchspecialist) - Ervaring met implementatie van patchmanagementbeleid - Aantoonbare ervaring met MECM
Wensen
- Ervaring met ITIL-processen (met name change- en incidentmanagement) - Ervaring met Jira en/of Confluence - Ervaring met Agile werken - Begrijpt de opdracht en past binnen organisatie en team
Competenties
Analytisch sterk en gestructureerd - Communicatief vaardig en verbindend rn- Proactief en zelfstandig - Resultaatgericht en scherp op deadlines
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.