Functieomschrijving
Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt de virtualisatielaag en bijbehorende tooling om het platform en de benodigde virtuele servers te realiseren en te automatiseren. Je brengt FMN-concepten in de HGI Baseline (TITAAN) en ondersteunt platformimplementaties binnen projecten om software van design naar (deel)oplevering te brengen. Je levert minstens twee platformoplossingen op die binnen zes maanden aantoonbare voorspelbaarheid en productiviteitsverbeteringen opleveren.
Werkzaamheden
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van de VMware vCenter virtualisatielaag op basis van Change Requests en kwartaal PI-planning.
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van tooling voor geautomatiseerde inrichting van het platform, inclusief installatie van services op virtuele servers.
- Inbrengen van Federated Mission Network (FMN) concepten in de HGI Baseline (TITAAN) voor naadloze communicatie met NATO-partners en anderen.
- Platformondersteuning binnen missions (projecten) voor transitie van Software Design naar implementatie en (deel)oplevering.
- Vormgeven en opleveren van minimaal twee platformoplossingen met meetbare verbeteringen binnen zes maanden.
Vereisten
- Certificeringen: VMware Certified Professional; Microsoft Certified Solutions Expert.
- Technische kennis: Active Directory, System Center, Exchange Server 2019.
- e-CF profiel: Developer. Referentiegebied: B.06 Systeembouw.
- eCF4 Lead Professional / Senior manager: omgaan met complexiteit door ontwikkelen van standaarden en architectuur; opzetten van systeemrequirements en identificeren welke requirements bij welk onderdeel horen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het gekozen e-CF profiel.
e-CF en CV-eisen
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Kandidaten moeten in hun cv per relevante opdracht of functie duidelijk aantonen:
- Welke rol je vervulde
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde e-CF competenties en het niveau
CV’s waarin de gevraagde e-CF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Competenties en taken
Generieke beschrijving competentiegebied: Engineersoftware en/of hardwarecomponenten bouwen om te voldoen aan vereisten zoals specificaties, kosten, kwaliteit, tijd, energie-efficiëntie, informatiebeveiliging en gegevensbescherming. Systematische methode toepassen voor analyse en bouw van componenten en interfaces; systeemstructuurmodellen en gedragssimulatie; unit- en systeemtests uitvoeren.
Samenvattende opgave en missie: Ontwerpen en/of coderen conform specificaties; bouwen en implementeren van ICT-applicaties; bijdragen aan laagontwerp; code schrijven voor optimale efficiëntie, functionaliteit en gebruikerservaring.
Taken:
- Ontwikkel engineer en integreer componenten
- Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
- Beveiliging toepassen door ontwerp; bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden
- Vormdocumentatie
- Verstrek geavanceerde, componenttechnische ondersteuning
- Los problemen vóór en na het testen op
Aanvullende eisen
- Bij voorkeur meer dan de minimale werkervaring binnen het gevraagde e-CF profiel.
- Bij voorkeur ervaring met LEAN-instrumenten voor procesverbetering.
- Bij voorkeur ervaring met het voorbereiden en faciliteren van een Kaizen om tot grondoorzaken te komen en duurzame verbetering te realiseren.
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie algemeen en HGI in het bijzonder.
Aanvullende informatie
- Werkvorm: Hybride — circa 3 dagen per week op kantoor, soms meer (as needed); flexibiliteit gevraagd.
Eisen
- Developer
Competenties
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, rnkunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
