In het kort
Platform Engineer (medior) bij EDSN in Amersfoort. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Platform Engineer (medior) — Energiemarkt
Functie
Als Platform Engineer werk je mee aan het onderhouden en verbeteren van een cruciale applicatie voor het registreren en verwerken van meetdata. Je draagt bij aan de infrastructuur en monitoring, bent verantwoordelijk voor beheer binnen het Agile team en werkt samen met interne platformteams.
Wat ga je doen?
- Onderhouden en verbeteren van infrastructuur en monitoring van diensten op een efficiënte en klantgerichte manier
- Documenteren, testen en zorgdragen voor acceptatie van oplossingen
- Continu zoeken naar verbeteringen in processen, werkwijze, technologie en dienstverlening
- Nieuwe ontwikkelingen volgen en benutten, zoals (test)automatisering en CI/CD
Wat breng je mee?
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau
- Technische kennis: AWS (3+ jaar) in combinatie met Terraform, Kubernetes, ArgoCD, Kafka en Elastic
- Pre: kennis van Kibana, Grafana/Prometheus, Keycloak en PKI; back-end development skills (Java + Spring Boot)
- Ervaring: minimaal 3 jaar in een Agile team in een vergelijkbare rol
- Persoonlijk: proactief, dienstverlenend, klantgericht en integer
Competenties
- Analytisch vermogen om problemen te doorgronden en proactief oplossingen te bieden
- Teamspeler die goed samenwerkt in multidisciplinaire teams
- Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende prioriteiten
Praktische informatie
- Uren: 32–40 uur per week
- Locatie: Amersfoort, hybride (vaste kantoordagen: maandag en donderdag)
- Type rol: Interim / medior
Eisen
- In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet
- De kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
- Voor deze positie geldt dat er mogelijk stand-by diensten van toepassing kunnen zijn waarbij de medewerker wordt verplicht om stand-by diensten te draaien. De verplichting om stand-by diensten te draaien houdt in dat de medewerker gedurende een bepaalde periode buiten de kantooruren (08.30 uur tot 17.00 uur) telefonisch bereikbaar is en zo spoedig mogelijk beschikbaar is om bij storingen en andere calamiteiten werkzaamheden te verrichten. Het draaien van een weekdienst (maandag 08.30 uur tot en met de volgende maandag 08.30 uur) is de standaard
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
- De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn
- Indien van toepassing: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier
- De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met AWS
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een Agile team waarin je een soortgelijke rol vervulde
- Aantoonbare ervaring met Terraform, Kubernetes, ArgoCD, Kafka en Elastic
- Soft skills: proactief, dienstverlenend, klantgericht en integer. Competenties die waardevol zijn voor onze succesvolle Platform Engineer: Analytisch vermogen om problemen te doorgronden en proactief oplossingen te bieden; Teamspeler die goed samenwerkt in multidisciplinaire teams; Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende prioriteiten
- Daarnaast gelden de volgende voorwaarden voor opdrachtgever: • Gedurende inwerkperiode (1 mnd) is medewerker minimaal 32 uur/week beschikbaar. • Eerste 3 maanden heeft medewerker geen geplande afwezigheid langer dan 1 week. • Medewerker werkt op de vaste kantoordagen (maandag én donderdag) een volledige werkdag op kantoor
- Kandidaat is per direct beschikbaar
Wensen
- Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is
- 10Kennis van Kibana, Grafana/Prometeus, Keycloak en PKI
- Back-end development skills (Java + Springboot)
- Gelieve hieronder de contactgegevens (naam, telefoonnummer, e-mail) mee te geven van de directe contactpersoon voor deze aanbieding indien deze afwijken van het account waarmee wordt aangeboden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
