In het kort
PLV Lead Morrigan bij Ministerie van Defensie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 38 - 40 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 01:00.
Functietitel
Plaatsvervangend projectleider / plaatsvervangend lead Morrígan
Opdrachtomschrijving
Je ondersteunt de programmamanager bij de dagelijkse sturing, coördinatie en uitvoering van een programma dat datagedreven werken in de operatie doorontwikkelt en borgt. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing, afstemming en voortgangsbewaking van het programma en draagt bij aan het borgen van samenhang tussen planning, governance, inhoudelijke werkstromen en stakeholderafstemming. Je bereidt besluitvorming voor en bewaakt voortgang, risico’s en afhankelijkheden om programmadoelstellingen binnen tijd, scope en randvoorwaarden te realiseren.
Taken
- Dagelijkse sturing, afstemming en voortgangsbewaking van het programma
- Ondersteunen van de programmamanager bij sturing, coördinatie en uitvoering
- Borgen van samenhang tussen planning, governance en inhoudelijke werkstromen
- Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor draagvlak
- Bewaken van voortgang, risico’s en afhankelijkheden
- Overzien en managen van meerdere werkstromen en onderlinge afhankelijkheden
eCF-profiel en specifieke eisen
eCF-profiel: Chief Information Officer
Referentiegebied: E.04 Relatiemanagement
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Kandidaten moeten in hun cv per relevante opdracht of functie aantonen:
- Welke rol zij vervulden
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel / soortelijke functie.
Generieke competentiebeschrijving (Relatiemanagement)
Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern). Onderhoudt regelmatige communicatie met klant/partner/leverancier, voorziet in behoeften door empathie en beheer van communicatie in de toeleveringsketen. Zorgt dat behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en aangepakt in overeenstemming met beleid.
Samenvattende opgave en missie
Ontwikkelt en onderhoudt informatiesystemen om waarde te genereren en te voldoen aan organisatiebehoeften. Zorgt voor afstemming van informatiesystemenstrategie op bedrijfsstrategie en biedt leiderschap bij implementatie en ontwikkeling van architectuur en applicaties.
Vereisten en voorkeuren
- Bij voorkeur meer dan de minimumeis aantoonbare werkervaring met het gevraagde eCF-profiel
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectleiding in complexe (bij voorkeur publieke of veiligheidskritische) omgevingen
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met digitale/transformatieprogramma’s op het snijvlak van IT, data en operatie
- Sterk ontwikkelde vaardigheden in planning, voortgangsmonitoring en risicomanagement binnen een iteratieve/agile aanpak
- Vermogen om meerdere werkstromen te overzien en afhankelijkheden te managen
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (strategisch, tactisch)
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; kan besluiten voorbereiden en gedragen krijgen
- In staat snel structuur aan te brengen in een dynamische en soms onduidelijke omgeving
- Affiniteit met datagedreven werken; kennis van AI en (militaire) commandovoering/C2 is een pré. Hands‑on en resultaatgericht, met zorg voor governance en documentatie
- Bij voorkeur bekend met de Defensiecontext, CLAS en/of vergelijkbare (rijks)organisaties
Werkomstandigheden
Hybride werken: mogelijkheid tot thuiswerken in overleg; geschatte frequentie: 2 dagen per week.
Consignatiediensten: Nee
Eisen
- ECF-profiel: Chief Information Officer
- Referentie Gebied: E.04 Relatiemanagement
- Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF)
- Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid
- Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden
- Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken
- De kandidaat beschrijft welke rol hij of zij vervulde
- De kandidaat beschrijft welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- De kandidaat beschrijft in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectleiding in complexe (bij voorkeur publieke of veiligheidskritische) omgevingen
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring met digitale/transformatieprogramma’s op het snijvlak van IT, data en operatie
- Kandidaat heeft bij voorkeur sterk ontwikkelde vaardigheden in planning, voortgangsmonitoring en risicomanagement binnen een iteratieve/agile aanpak
- Kandidaat heeft bij voorkeur het vermogen om meerdere werkstromen te overzien en onderlinge afhankelijkheden te managen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (strategisch, tactisch)
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en kan besluiten voorbereiden en gedragen krijgen
- Kandidaat is in staat om snel structuur aan te brengen in een dynamische en soms onduidelijke omgeving
- Kandidaat heeft bij voorkeur duidelijke affiniteit met datagedreven werken, AI en (militaire) commandovoering/C2
- Kandidaat is bij voorkeur hands-on en resultaatgericht, maar tegelijk zorgvuldig in governance en documentatie
- Kandidaat is bij voorkeur bekend met Defensiecontext, CLAS en/of vergelijkbare (rijks)organisaties
Competenties
Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden rn(intern of extern) die organisatorische processen inzetten en naleven
Onderhoudt regelmatige communicatie met de klant, partner en leverancier
Voorziet in behoeften door empathie met de omgeving van belanghebbenden
Beheert de toeleveringsketencommunicatie
Zorgt ervoor dat de behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden rnworden begrepen en aangepakt in overeenstemming met het beleid van de rnorganisatie
Ontwikkelt informatiesystemen om waarde te genereren voor de organisatie
Onderhoudt informatiesystemen om te voldoen aan de behoeften van de rnorganisatie
Zorgt voor afstemming van de strategie voor informatiesystemen op de rnbedrijfsstrategie
Biedt leiderschap voor de implementatie en ontwikkeling van de architectuur rnen applicaties van de organisatie
Maakt de digitale strategie van de organisatie mogelijk
Definieert en implementeert ICT-strategie en ICT-governance
Zorgt voor de betrouwbaarheid, vertrouwelijkheid, veiligheid en integriteit rnvan informatiesystemen
Zorgt voor de kwaliteit en het beheer van relaties tussen ICT-klanten en rnleveranciers in bepaalde contracten
Definieert en zorgt voor naleving van Service Level Agreements
Zorgt dat ICT-veranderbeheerprocessen worden geïmplementeerd
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 01:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 01:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
