In het kort
P&O adviseur bij Gemeente Berg en Dal in Berg En Dal. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 1 juli 2027. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00.
Jouw rol
Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen. Dat doe je zowel op verzoek als op eigen initiatief. Ook ben je betrokken bij werving- en selectieprocedures.
Wat ga je doen?
- Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en kansen om de strategie en het HR-beleid duurzaam te verbeteren.
- Je denkt vooruitstrevend mee en werkt mee aan verschillende projecten.
- Je speelt een rol bij de aanbesteding van de arbodienst. Kennis van Arbo-wet- en regelgeving is een pré.
- Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie.
- Je werkt mee aan de implementatie van het vitaliteitsbeleid.
- Je werkt mee aan het project voor de optimalisering van AFAS.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op gebied van HR
- Aantoonbare werkervaring met AFAS
- Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid
Wensen
- Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van Arbo
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie en/of direct vergelijkbare wetgeving
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Collegiaal
Klantgericht
Flexibel
Toegankelijk
Communiceert makkelijk op alle niveaus
Bedrijfsmatig inzicht
Financieel inzicht
Creatief
Overtuigingskracht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.