In het kort
P&O Consulent bij Gemeente ‘s-Hertogenbosch in 's-hertogenbosch. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €75,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Functie
Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers richting een inclusieve en toekomstgerichte organisatie.
Werktijd en dienstverband
- Uren: 32-36 uur per week
- Dienstverband: Contract voor bepaalde tijd (1 jaar met uitzicht op vast)
- Niveau: HBO
- Vakgebied: P&O
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken (arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen, disciplinaire trajecten).
- Opstellen en verwerken van personele documenten (contractaanvragen, mutaties, beëindigingsovereenkomsten, brieven rondom maatregelen).
- Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof.
- Bijdragen aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis.
- Signaleren en volgen van relevante HR-trends en ontwikkelingen binnen de organisatie-eenheden.
- Adviseren over de toepassing van personele regelingen en processen en vertalen van wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
Vereiste kennis en ervaring
- Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Doelgroep: Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep.
- Vakinhoudelijk: Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR.
- Digitaal: Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365; ervaring met Compas is een pré.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen een betrouwbare gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders te zijn.
- Flexibiliteit en het vermogen om mee te bewegen in een veranderende omgeving.
- Zorgvuldigheid en een praktische, oplossingsgerichte aanpak bij personele vraagstukken.
- Vaardigheid in het schakelen tussen verschillende belangen en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk.
- Zelfstandigheid gecombineerd met actieve samenwerking met collega’s.
- Oog voor de ontwikkeling van medewerkers en inzet voor een inclusieve, toekomstgerichte organisatie.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
- Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep
- Ervaring met Compas is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
