In het kort
Preventiemedewerker armoede en schulden bij Werkorganisatie Druten Wijchen in Gelderland. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 28 februari 2027. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als Preventiemedewerker Armoede en Schulden zijn je taken tweeledig.
Taken
-
Coördinatie van vroegsignalering
Verdelen en uitzetten van de binnenkomende signalen van o.a. woningcorporaties, energieleveranciers en zorgverzekeraars; zorgdragen voor tijdige uitvoering en afsluiting; opstellen van management-rapportages voor zowel gemeente Druten als gemeente Wijchen en afstemmen van deze rapportages met de beleidsmedewerker. -
Initiëren van projecten en initiatieven
Initiëren van projecten en initiatieven op het gebied van schulden- en armoedepreventie samen met de beleidsmedewerker, passend bij het beleidsplan Armoede en Schulden. -
Bijdrage aan lokale aanpak
Vanuit preventie een bijdrage leveren aan het nog op te starten project Wijchense Armoede Aanpak.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met het opzetten van vroegsignalering
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026, voor 20 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen, waarvan 2 dagen per week fysiek in Druten en/of Wijchen
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schuld binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van vroegsignalering
- Aantoonbare werkervaring als consulent schuldhulpverlening en/of financieel coach
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en coördineren van projecten, liefst op het gebied van schuldenpreventie
- Aantoonbare ervaring met het voorlichten van bewoners en/of scholieren op het gebied van armoede, schuld en omgaan met geld
Competenties
De kandidaat is gewend om zelfstandig te werken
De kandidaat beschikt over een pioniersmentaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
