In het kort
Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i. bij Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 maart 2027. De salarisindicatie is €150,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functietitel
Afdelingshoofd Juridische Zaken
Doel van de functie
Leidinggeven aan en richting geven aan de juridische functie binnen de organisatie, verantwoordelijk voor inzet en ontplooiing van medewerkers en de kwaliteit van processen en uitvoering, en optreden als eerste adviseur voor de portefeuillehouder vanuit het college. Zorgdragen dat de afdeling in control en toekomstbestendig is.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Integraal leidinggeven: samen met vakgroepleiders en senioren koers bepalen voor de positionering van de juridische functie.
- Personeelsinzet en ontwikkeling: verantwoordelijkheid voor de inzet en ontplooiing van medewerkers.
- Proces- en kwaliteitsbewaking: zorgdragen voor de kwaliteit van processen en uitvoering, inclusief naleving van politieke, wettelijke en financiële kaders.
- Advisering: fungeren als eerste adviseur voor de portefeuillehouder vanuit het college.
- Flexibiliteit in rollen: werken met verschillende juridische rollen om integrale en oplossingsgerichte advisering mogelijk te maken.
Tijdelijke opdracht – scope en concrete deliverables
- Analyse van de afdeling: beoordelen van de huidige situatie en werkwijzen.
- Interventies bepalen: adviseren welke interventies nodig zijn om meer grip te krijgen op werkzaamheden, zowel binnen de afdeling als in de keten waarvan Juridische Zaken onderdeel is.
- Prioriteren: aangeven wat direct moet worden aangepakt en wat later kan.
- Adviesrapport: uitbrengen van een advies aan de verantwoordelijk directeur over organisatie en benodigde maatregelen.
- Eindresultaat: de afdeling in control en toekomstbestendig achterlaten.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met vakgroepleiders, senioren en de portefeuillehouder; je betrekt relevante ketenpartijen bij interventies en advisering waar nodig.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
- De kandidaat is per 1 september beschikbaar voor 32–36 uur per week
- De kandidaat beschikt minimaal over academisch (WO) werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente werkervaring als manager
- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als manager op specialistische 2e lijnsfuncties
Wensen
- Recente ervaring als manager van specialistische tweedelijnsfuncties in een overheidsorganisatie
- Ervaring met organisatieanalyse, interventies en advisering
- Het uitvoeren van een analyse van een afdeling of organisatieonderdeel
- Het identificeren van interventies om meer grip te krijgen op werkzaamheden
- Het adviseren over de organisatie en inrichting van een afdeling
- Het analyseren en verbeteren van werkprocessen of ketens waarin de afdeling onderdeel is
- Het opstellen van adviezen voor directie, management of bestuur
- Het leidinggeven aan specialistische tweedelijnsfuncties
- Ervaring met vernieuwing, procesverbetering en technologische ontwikkelingen
- Het toepassen van procesverbeteringsmethodieken, zoals Lean, Scrum of vergelijkbare methodieken
- Het begeleiden of implementeren van organisatievernieuwing
- Het realiseren van digitaliserings- of automatiseringsinitiatieven
- Het toepassen van nieuwe technologische ontwikkelingen, zoals AI of vergelijkbare innovaties
Competenties
Strategisch vermogen
Daadkrachtig
Stevigheid
Overzichtelijk
Rust bewaren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €150,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
