Projectleider Digitalisering Parkeerketen

Projectleider Digitalisering Parkeerketen

Rolomschrijving

Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, coördinatie, voortgang en samenhang van de verschillende ontwikkelsporen binnen de digitalisering van de parkeerketen. Je stuurt het programma aan en zorgt voor de realisatie en overdracht van de resultaten aan de beheerorganisatie.

Wat ga je doen?

Kernverantwoordelijkheden:

• Integraal aansturen van het programma Digitalisering Parkeerketen.
• Opstellen en uitvoeren van een integraal projectplan inclusief planning, fasering, governance en risicoanalyse.
• Bewaken van de samenhang tussen de verschillende deelprojecten.
• Coördineren van de implementatie van gemeentelijke parkeerhandhaving.
• Begeleiden van de herinrichting van financiële en juridische parkeerprocessen.
• Begeleiden van de selectie, aanbesteding en implementatie van een nieuw vergunningensysteem.
• Realiseren van de digitalisering van de parkeerketen, inclusief kentekenparkeren.
• Voorbereiden van de organisatie op de toekomstige inzet van een scanauto.
• Afstemmen met interne stakeholders, bestuur en externe leveranciers.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en periodiek rapporteren over voortgang, risico’s en planning.
• Zorgdragen voor overdracht van de gerealiseerde resultaten aan de beheerorganisatie.

Succescriteria

De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

• De vier ontwikkelsporen conform planning zijn gerealiseerd.
• De nieuwe parkeerketen operationeel is.
• Het nieuwe vergunningensysteem succesvol in gebruik is genomen.
• De organisatie gereed is voor kentekenparkeren.
• De gewijzigde processen zijn geïmplementeerd.
• De organisatie technisch en organisatorisch is voorbereid op de inzet van een scanauto.

Werkwijze en randvoorwaarden

Voorwaarden: Bring your own device is van toepassing; er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren).

Je werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft het een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.