Functieomschrijving
Als tijdelijke privacyfunctionaris vervang je de reguliere privacyfunctionaris en neem je reguliere taken over, zoals het geven van privacyadvies. De privacybewustwording binnen de organisatie neemt toe, waardoor het werk groeit en een goede structuur noodzakelijk is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Overnemen van reguliere privacytaken, waaronder privacyadvies
- Bijdragen aan het behoud en de verbetering van privacywerkprocessen
- Samenwerken met collega’s om structuur aan te brengen in privacywerkzaamheden
Werktijden en locatie
Werkdagen/-tijden: Geen vaste werkdagen en -tijden; werkdagen worden in overleg vastgesteld.
Thuiswerken: Mogelijk maximaal 50% van de tijd.
Duur van de opdracht
Periode: 12 maanden
Eisen
- Ervaring als privacyfunctionaris, -adviseur of -medewerker.Minimaal 3 jaar. Bij voorkeur bij de overheid. Relevante opleidingen zijn een must
Competenties
Zelfstandig
Proactief
Verbindend
Goed schriftelijke en mondelinge vaardigheden
Flexibel
Overtuigend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
