In het kort
Procescoaches Windenergie bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 12 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Functie
Procescoach participatie (windenergie)
Wat ga je doen?
- Coördineren van het participatieproces in de omgeving van het windgebied.
- Begeleiden van het proces tussen ontwikkelende partijen en de omgeving in fase 3 van het Beleid- en toetsingskader lokaal eigendom en participatie bij windenergie.
- Ondersteunen van partijen bij de uitvoering van afspraken uit de omgevingsovereenkomst die in fase 2 zijn gemaakt.
- Organiseren en faciliteren van overleg met partijen in het gebied zodat iedereen bij elkaar wordt gebracht voor uitvoering van de afspraken.
- Onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals inwoners, belangenorganisaties, verenigingen, projectontwikkelaars en ondernemers.
- Borgen van voortgang en zorgen dat fase 3 met alle partijen vlot binnen de afgesproken termijn wordt doorlopen.
Werkomgeving
- Je werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur.
- Je maakt deel uit van een team en neemt deel aan interne overleggen.
- Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
- Het betreft een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist, met aandacht voor continuïteit en kennisborging.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met wind- en/of energieprojecten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van minimaal 2 windenergieprojecten als omgevingsmanager/procescoach. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van windenergieprojecten voor provincies. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbare kennis van lokaal eigendom, financiële participatie en procesparticipatie. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Aantoonbare werkervaring bij het managen van processen met veel weerstand bij grote groepen. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
Competenties
Heeft een sociale antenne
Is empathisch sensitief
Begrijpt de culturele context
Heeft politieke antenne
Is omgevingsbewust
Is objectief
Is communicatief vaardig
Is vertrouwenwekkend
Is een natuurlijke verbinder
Is samenwerkingsgericht
Is verbindend
Is netwerker
Heeft aanpassingsvermogen
Is flexibel
Is pragmatisch
Heeft een hands-on mentaliteit
Is initiatiefrijk
Is creatief
Ziet kansen en mogelijkheden
Is resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
