In het kort
Procesmanager bij Ministerie van Sociale Zaken bij Ministerie van Sociale Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functie
Procesmanager Werkwijze & Standaardiseren
Jouw rol
Als procesmanager ben je lid van het Kernteam IV-roadmap en werk je aan de uitwerking en implementatie van IV-processen, te beginnen met het IV-intakeproces. Je borgt samenhang met andere roadmap-resultaten en begeleidt vervolgens de uitwerking van opvolgende vraagstukken binnen de Themawerkgroep W&S.
Wat ga je doen?
- Uitwerken en implementeren van het IV-intakeproces, zowel binnen als buiten CIV.
- Waarborgen van samenhang met andere in de Roadmap opgenomen resultaten.
- Begeleiden van het uitwerken van opvolgende vraagstukken met de Themawerkgroep.
- Actualiseren van de IV-roadmap Thema W&S conform de P&C-cyclus en verzorgen van bijbehorende voortgangsrapportages.
- Bouwen aan het IV-processenhuis en sturen op integrale samenwerking tussen CIV-disciplines.
- Meewerken aan de ontwikkeling van CIV-producten en opstellen van een dienstencatalogus.
- Identificeren van IV-werkwijzen en standaarden binnen diverse IV-processen, inclusief bijbehorende rollen en verantwoordelijkheden.
- Samen met architecten vastleggen van IV-processen in de architectuurtool Horizon.
- Meewerken aan de hernieuwde vormgeving van de CIV-site op het SZW-Rijksportaal.
Wie zoeken we?
- Ervaring: Minimaal vijf jaar relevante ervaring met projectmatig werken; resultaten helder definiëren, werk faseren en meerdere werkstromen in samenhang bewaken en bijsturen.
- Kennis: Bekend met Rijksoverheidsorganisaties, IV-processen en IV-producten.
- Praktische vertaalslag: Bekend met werkprocessen en de vertaling naar praktijk en de menskant van organisaties.
- Werkwijze: Bekend met agile werkwijzen en deze pragmatisch toepassen waar meerwaarde is, gecombineerd met een rapportagestructuur passend bij een overheidsorganisatie.
- Stakeholdermanagement: In staat diverse stakeholders te enthousiasmeren en actief te betrekken (bijv. workshops en werksessies).
Vaardigheden
- Procesanalyse en procesontwerp
- Faciliteren en verbinden
- Projectmatige sturing
- Heldere communicatie richting uiteenlopende doelgroepen
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over kennis van IV-werkprocessen en/of werkervaring met de praktische toepassing hiervan in organisaties (
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van IV-proces inrichten en/of projectmatig werken
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de opzet inrichting en implementatie van IV-werkprocessen bij voorkeur bij de Rijksoverheid
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.