In het kort
Procesmanager Oostzanerveld bij Provincie Noord-Holland in Oostzanerveld. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functietitel
Procesmanager Oostzanerveld
Functieomschrijving
Wat je doet: Je zorgt voor de planmatige en bestuurlijke doorvertaling van de gebiedsvisie naar concrete uitvoering (inrichtingsplan en projectbesluit). Je brengt in kaart welke voorbereidende stappen nodig zijn om tot een projectbesluit te komen, werkt dit planmatig uit en maakt – afhankelijk van snelheid en opdrachtduur – een start met de uitvoering van de planfase. Mogelijke knelpunten of beleidsvraagstukken los je zoveel mogelijk op. Je adviseert bestuur en management en draagt zorg voor projectbeheersing.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en uitwerken van voorbereidingsplannen richting projectbesluit en planfase.
- Aansturing en begeleiding van projectmedewerkers; samenwerken met een projectmedewerker die je ondersteunt.
- Begeleiden van besluitvorming en het adviseren van bestuur en management.
- Signaleren en oplossen van knelpunten en beleidsvraagstukken in de uitwerking.
- Zorgdragen voor projectbeheersing, voortgangsbewaking en bijsturing om afgesproken resultaten te halen.
Samenwerking en positie
Werkwijze: Je werkt zelfstandig en in nauwe samenwerking met het projectteam en partners in het gebied. Je maakt onderdeel uit van een programmateam en legt verantwoording af aan de programmamanager. Je levert een zichtbare bijdrage aan het realiseren van de natuur- en gebiedsdoelen.
Wie zoeken we
- Resultaatgericht en doelgericht: formuleert duidelijke doelen, maakt concrete afspraken en bewaakt voortgang.
- Politiek-bestuurlijk sensitief: kan effectief opereren in een complex krachtenveld en keuzes goed toelichten binnen bestuurlijke context.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: verbindt partijen en schakelt effectief tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Sterk omgevingsbewustzijn: volgt relevante ontwikkelingen, herkent belangen en gevoeligheden en past aanpak en communicatie hierop aan.
- Netwerkvaardig: bouwt en benut actief een relevant netwerk.
Kennis en ervaring
- Aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
- Kennis van en ervaring met bestuurlijke en bestuurlijk-politieke besluitvorming.
- Kennis en ervaring met de Omgevingswet is een pré.
Eisen
- Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
- Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder zzp’er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft
- Is de kandidaat gemiddeld 32 uur (minimaal 28 uur en maximaal 36 uur) per week beschikbaar in de periode 12-10-2026 tot en met 11-10-2027?? Geef in het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Voorwaarden: - Er geldt een verlengingsoptie van 2 x 12 maanden. - Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. - Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. - De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in gebiedsprocessen / gebiedsontwikkeling
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een op gebiedsontwikkeling of het landelijk gebied gerichte opleiding
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten voor overheidsorganisaties (provincie, gemeente, waterschap of Rijk), inclusief ervaring in een politiek-bestuurlijke context
Wensen
- Mate van ervaring met vergelijkbare integrale gebiedsopgaven, zoals natuurontwikkeling (NNN), landelijk gebied en grondvraagstukken (incl. grondverwerving), in samenhang met thema’s als ecologie, water en landbouw
- De mate waarin de kandidaat effectief proces- en stakeholdermanagement toepast, blijkend uit ervaring met het verbinden van stakeholders (zoals agrariërs, Terrein Beherende Organisaties en overheden), het voeren van onderhandelingen en het zorgvuldig afwegen van belangen
Competenties
Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust rnin om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij rnwaar nodig
Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rnrekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en rnontwikkelingen
Competentie: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit De aangeboden kandidaat rnkan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke rnbelangen en besluitvorming
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.