Junior Procesregisseur
Functieomschrijving
Als junior procesregisseur ontwerp, verbeter en bouw je (delen van) processen af. Je hebt veel contact met gedelegeerde proceseigenaren en collega-procesregisseurs; je fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner. Je signaleert procesverbeteringen op basis van eigen analyses en behoeften van de business, denkt mee op tactisch en strategisch niveau, behoudt overzicht en legt snel verbanden. Je ontwerpt en tekent nieuwe processen voor diverse regelingen, voert impactanalyses uit en voert gesprekken met de business om processen te realiseren die burgers efficiënt en effectief helpen en medewerkers een goed werkbaar proces bieden. Je plant en organiseert goed en beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden.
Werkzaamheden
- Je ontwerpt en schrijft processen.
- Je adviseert op basis van kennis van processen, systeemwerking en implementatie van wet- en regelgeving; je maakt dit toepasbaar met behandelkaders en voorschriften.
- Je adviseert over informatievoorziening (IV), uitvoeringstoetsen, opleidingen en brieven.
- Je voert regie op procesinrichting en procesoptimalisatie voor de processen waarvoor je verantwoordelijk bent door middel van coördinatie en netwerk.
- Je faciliteert en implementeert nieuwe processen en verbeteringen in bestaande processen.
- Je voert kwaliteitsanalyses op procesniveau uit voor optimalisatie.
- Je beheert de kennisbank en bent bereikbaar als materiedeskundige voor processen waarvoor je verantwoordelijk bent.
Eisen
- Je spreekt Nederlands op moedertaalniveau.
- De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO-opleiding en/of minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol, uitgeschreven in maanden en jaren in het CV).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol waarin het hoofdtaak was processen ontwerpen en schrijven (niet zijnde IT-processen).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement, het schrijven van processen en het voeren van regie op de totstandkoming van processen.
- Aantoonbare werkervaring met MS Office en BPMN (vermeld in CV, motivatiebrief en tijdens het gesprek).
Wensen
- Ervaring met werken in een crisis- of projectorganisatie.
- Ervaring met implementatie van wet- en regelgeving.
- Ervaring met het uitvoeren van kwaliteitsanalyse op procesniveau voor optimalisatie.
- Ervaring met advisering over informatiemanagement.
- Ervaring met werken in ketenprocessen.
Competenties
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
Werklocatie
- Minimaal 2 dagen per week op locatie in Utrecht en Almere; het kan voorkomen dat je ook op andere locaties in het land werkt.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Onder een soortgelijke rol verstaan wij een rol zoals hierboven beschreven; waarin het de hoofdtaak was om processen te ontwerpen en te schrijven niet zijnde IT processen
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement, het schrijven van processen en het voeren van regie op de totstandkoming van processen
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met MS Office en BPMN, motivatiebrief en tijdens het gesprek
Wensen
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in een crisis- of projectorganisatie
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met implementatie van wet- en regelgeving.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren vankwaliteitsanalyse op procesniveau uit voor optimalisatie
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met advisering over informatiemanagement
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in ketenprocessen
Competenties
Analyseren
Plannen en organiseren
Initiatief
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.