In het kort
Procesregisseur Wijkteams bij Gemeente Bergen op Zoom in Bergen Op Zoom. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 15 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 04:38.
Over de functie
Als Procesregisseur Wijkteam zorg je voor een goed functionerend wijkteam door samenwerking, afstemming en werkprocessen te organiseren en te versterken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners. Je beïnvloedt vanuit verbinding, overzicht en inhoudelijke kennis van het sociaal domein.
Wat ga je doen?
- Bevorderen en coördineren van de dagelijkse samenwerking binnen het wijkteam.
- Afstemmen tussen professionals, disciplines en betrokken partners.
- Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en bijdragen aan passende oplossingen.
- Bewaken, verbeteren en borgen van werkprocessen en werkwijzen.
- Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe werkwijzen, projecten en ontwikkelingen.
- Monitoren van de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Verbinden van beleid en uitvoering en signaleren van verbeterkansen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor operationele proces- en samenwerkingsvraagstukken.
Jouw rol
- Creëren van overzicht en structuur.
- Faciliteren van samenwerking tussen professionals.
- Bijdragen aan een uniforme werkwijze.
- Stimuleren van eigenaarschap binnen het team.
- Zorgen voor verbinding tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse praktijk.
Wat breng je mee?
Eisen
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
- Ervaring in een regisserende, projectmatige of procesgerichte rol.
- Kennis van samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.
- Omgevingsbewust.
- Probleemoplossend vermogen.
- Communicatief sterk.
- Verbindend en resultaatgericht.
- Planmatig en gestructureerd.
Wat maakt deze functie interessant?
Je vervult een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en kwaliteit binnen het wijkteam. Je hebt invloed op de dagelijkse praktijk, brengt mensen en processen bij elkaar en draagt bij aan een effectieve ondersteuning van inwoners.
Eisen
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. (
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met werken in een wijkteam . (
Competenties
Organisatiesensitiviteit
Samenwerkingsgericht
Omgevingsbewust
Probleemoplossend vermogen
Communicatief sterk
Verbindend en resultaatgericht
Planmatig en gestructureerd (eventueel benoemen)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 04:38 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 04:38. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
