Functie: Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis
Korte functieomschrijving
Rol: Je coördineert de samenwerking tussen justitiepartners, zorgpartners en regiogemeenten bij domeinoverstijgende casuïstiek en fungeert als centraal aanspreekpunt binnen het Zorg- en Veiligheidshuis.
Casuscriteria
- Er spelen verschillende problemen die kunnen leiden tot crimineel of overlastgevend gedrag.
- Samenwerking tussen meerdere organisaties op het gebied van zorg en veiligheid (minimaal dwang en drang).
- De problematiek wordt beïnvloed door en heeft impact op de gezinssituatie of in de directe omgeving of dat is de verwachting.
- Er is sprake van een ernstige vorm van veiligheidsproblematiek (lokaal of gebiedsgebonden) die om een overstijgende aanpak vraagt.
Belangrijkste werkzaamheden
- Analyseren van casuïstiek en beoordelen of deze past binnen de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
- Verzamelen en analyseren van relevante informatie voor de casus.
- Betrekken van de juiste ketenpartners en organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen (aanmelding, intake, triage, casusoverleg, afschaling).
- Zorgen voor de totstandkoming van een integraal plan van aanpak, waarbij iedere partner verantwoordelijk blijft voor eigen taken en bevoegdheden.
- Bewaken van voortgang en kwaliteit van processtappen, met specifieke aandacht voor rechtmatige gegevensdeling en toepassing van relevante privacywetgeving.
- Evalueren van afgeronde casuïstiek en doen van voorstellen ter verbetering van werkwijzen en samenwerking binnen het netwerk.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke aanpakken en beleid binnen het Zorg- en Veiligheidshuis.
- Verzamelen van signaleringen uit de praktijk en vertalen naar input voor beleidsontwikkeling.
- Aanleveren van managementinformatie ten behoeve van de jaarrapportage van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren of regisseren van multidisciplinaire samenwerking in een zorg- en/of veiligheidscontext, inclusief het werken met complexe casuïstiek en het voorzitten van multidisciplinaire casus- of ketenoverleggen
- Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg, veiligheid en/of justitie
- Aantoonbare kennis van de rollen, bevoegdheden en interventiemogelijkheden van gemeenten, zorgpartners en justitiële ketenpartners
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent gegevensdeling en privacy (AVG) in ketensamenwerking
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een Zorg- en Veiligheidshuis of vergelijkbare keten-/netwerkorganisatie waarin casusregie centraal staat
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen het justitiële domein (zoals politie, OM en/of reclassering) en inzicht in strafrechtelijke interventies
- Aantoonbare werkervaring met gegevensdeling binnen zorg- en veiligheidsketens en toepassing van AVG in multidisciplinaire samenwerking
Competenties
Oordeelsvorming en besluitvaardigheid in complexe en gevoelige casuïstiek
Conflicthantering en omgaan met tegengestelde belangen binnen rnmultidisciplinaire samenwerking
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen een netwerk van gemeenten en rnketenpartners
Stressbestendigheid en kunnen schakelen onder tijdsdruk en in complexe rndossiers
Regie- en procesvoering in niet-hiërarchische samenwerkingsverbanden
Integriteit en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en gevoelige rninformatie
Analytisch vermogen in het duiden van complexe zorg- en rnveiligheidsproblematiek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
