Functieomschrijving
Als Product Owner ben je eindverantwoordelijk voor de implementatie, (door)ontwikkeling en het beheer van producten, functionaliteiten en systemen. Je maximaliseert de waarde van het (business) product en het werk van het team en bent hoofdverantwoordelijk voor het managen van de Product Backlog zoals benoemd in Scrum.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheren en prioriteren van de Team/Product Backlog om waarde en risico af te wegen.
- Vertalen van visie naar subdomein- en teamniveau en het helder omschrijven van gewenste resultaten voor Team Backlog items.
- Zorgen dat de Team Backlog zichtbaar, transparant en begrijpelijk is voor alle betrokkenen en dat het ontwikkelteam de backlogitems voldoende begrijpt.
- Afbakening en afwegingen maken binnen voortbrengings- en ontwikkelproces, toegepaste technologie en automatisering (development pipeline).
- Afstemmen met stakeholders en gebruikers tijdens het ontwikkelproces en meenemen van stakeholders in reviews.
- Deelnemen aan en voorbereiden van sprint events (sprintplanning, review, retrospective, daily scrum) en besluiten nemen om het product/dienst in gebruik te nemen (in afstemming met stakeholders).
Vereisten
- Je bent in het bezit van certificaat Professional Scrum Product Owner 2 (PSPO2).
- hebt minimaal jaar werkervaring als Product Owner, onderbouwd met
Competenties
- Verbinder en samenwerkinggericht.
- Resultaat- en oplossingsgericht.
- Communicatief sterk.
Eisen
- Je bent in het bezit van certificaat Professional Scrum Product Owner 2 (PSPO2). hebt minimaal jaar werkervaring als Product Owner, onderbouwd met
Competenties
Een verbinder en houdt van samenwerking met/in teams
Je bent resultaat- en oplossingsgericht
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.