Wat ga je doen
Als Product Owner ben jij de spil tussen de klant, het management en jouw scrum-team. Je neemt beslissingen over prioriteiten voor de komende sprint(s) in afstemming met het team en werkt nauw samen met domeinconsultants en andere stakeholders binnen het domein.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Afwegen en vertegenwoordigen van verschillende stakeholderbelangen; proactief doorvragen en prioriteren van verzoeken.
- Zorgen voor efficiënte inzet van beschikbare middelen en waar nodig aanpassen van prioriteiten met stakeholders.
- Managen van verwachtingen over haalbaarheid en het definiëren, specificeren en ordenen van veranderopdrachten inclusief vaststelling van businesswaarde.
- Vertalen van veranderopdrachten naar backlogitems voor het scrumteam en beheren van de product backlog.
- Afstemmen met teamleden over de backlog en Product Backlog Items, en met andere Product Owners om afhankelijkheden en overlap te voorkomen.
- Samenwerken met de Scrum Master over samenwerking, kwaliteit, effectiviteit en samenstelling van het team.
- Signalen van noodzaak voor technische en functionele doorontwikkeling van het product/dienst en bepalen van acceptatie van gerealiseerde backlogitems in afstemming met de business.
- Zorgen voor aansluiting van nieuwe of veranderde producten/diensten op de huidige informatievoorziening en de product life cycle.
- Zorgen dat de product backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor alle betrokkenen.
- Inventariseren en communiceren van risico’s voor, tijdens en na verandering en tijdig nemen van maatregelen.
- Uitdragen van je visie op het eindproduct naar het ontwikkelteam en stakeholders en (laten) organiseren van scrum-events, waaronder de Sprint Review.
- Verantwoordelijk voor overdracht van het increment naar productie na oplevering.
- Medeverantwoordelijk voor het opstellen en uitnutten van de begroting, het inzichtelijk en beslisbaar maken van technische schuld, afwijkingen en aspecten rond security- en kwaliteitsbeleid, en voor het volgen van de doelarchitectuur.
Samenwerking en spanningsveld
- Navigeren binnen een breed en complex politiek krachtenveld met tegenstrijdige belangen (bijv. deadlines en budgetten) tussen disciplines, lijnmanagers en projectmanagers.
- Prioriteren wanneer meerdere verzoeken binnenkomen en het team slechts één project kan oppakken.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie Product Owner rol of vergelijkbare functie/rol
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een scrum en SAFe omgeving
- Aantoonbare werkervaring in een IT (ontwikkel)omgeving en met IV-voortbrengingsprocessen
- Ervaring met schakelen tussen business en IT
- In bezit van een PSPO1 certificaat of bereid deze te behalen
- MAX 117,80
Wensen
- Nauwgezet en geordend werken
- Resultaatgericht en gericht op levering
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
Competenties
Klantgericht
Samenwerken
Resultaatgericht
Plannen en organiseren
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Ondernemend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.