In het kort
Product Owner Platform Rijksoverheid Online (2fte) bij Ministerie van Algemene Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 10 juli 2026.
Functie
Product Owner Platform Rijksoverheid Online
Als Product Owner werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van een selectie van producten op het Platform Rijksoverheid Online (PRO). Je werkt met een DevOps-team en stemt de koers af met twee andere Product Owners, een productmanager en een architect. Je werkzaamheden variëren van overleg met opdrachtgevers over functionele wensen en roadmapafstemming tot het bijwonen van gebruikersonderzoek en het omgaan met acute situaties rondom Rijksoverheid.nl.
Wat beheert en ontwikkel je
- Producten op PRO: circa 500 websites (bijv. Rijksoverheid.nl, Defensie.nl, NVWA.nl, denkvooruit.nl, Koninklijkhuis.nl), online magazines, e-mailnieuwsbrieven, webstatistieken en rijksbrede applicaties zoals een beeldbank.
- Focus: design, kwaliteit, veiligheid en vooral user experience.
Werkzaamheden
- Beheren en doorontwikkelen van toegewezen producten binnen het platform.
- Samenwerken met je DevOps-team aan realisatie en operationeel beheer.
- Overleg met opdrachtgevers over nieuwe functionaliteiten en prioriteiten.
- Afstemming over de roadmap met collega Product Owners en productmanagement.
- Deelnemen aan gebruikersonderzoek en beoordelen van impact op gebruikers.
- Beheren van (acute) incidenten en operationele vraagstukken rond Rijksoverheid.nl en aanverwante producten.
Wij vragen
- Opleiding: minimaal HBO denk- en werkniveau.
- Ervaring: minimaal 3 jaar als productowner, bij voorkeur in complexe, multi-stakeholder omgevingen.
- Methoden en teams: ervaring met multidisciplinaire teams en agile ontwikkelprocessen; aantoonbare ervaring met DevOps-teams.
- Vakinhoudelijke kennis: ervaring met online communicatie, beheer en doorontwikkeling van websites, webapplicaties en contentmanagementsystemen.
- Aandachtsgebieden: digitale toegankelijkheid, usability, interactieontwerp, metadata, vindbaarheid, security en webanalytics.
- Pre: bekendheid met redactionele processen.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als product owner in een multi-stakeholder omgeving
- Kandidaat heeft werkervaring met multidisciplinaire teams
- Kandidaat heeft werkervaring met Agile ontwikkelprocessen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met online communicatie
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het DevOps-Team
- Mate waarin kandidaat kennis van en affiniteit heeft met digitale toegankelijkheid, usability, interactieontwerp, metadata, vindbaarheid, security en webanalytics
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Plannen en organiseren
Procesverbetering
Samenwerken
Overtuigingskracht
Netwerken
Flexibiliteit
Motiveren
Creativiteit
Bestuurssensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.