In het kort
Product Owner – Rechtspraak bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 15 maanden. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 04:00.
Functie
Als Product Owner creëer jij met jouw team maximale waarde voor het product. Je onderneemt, experimenteert, analyseert, inspireert en neemt beslissingen. Je onderzoekt wat gebruikers en stakeholders willen en waarom, bepaalt of en hoe dat bijdraagt aan gewenste doelen en stelt een roadmap op. Je treedt op als ondernemer, durft de status quo te doorbreken en kunt ook nee zeggen wanneer een idee geen verbetering of te duur is. Je participeert in de vakgroep Product Owners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Onderzoeken van gebruikers- en stakeholderbehoeften en het formuleren van de onderliggende hypothesen.
- Opstellen en beheren van een roadmap met koers, aanpak en meetbare doelen.
- Valideren van hypotheses voordat er ontwikkeld wordt; experimenteren en analyseren.
- Afbakening en prioritering op basis van verwachte waarde, kosten en technische haalbaarheid.
- Meten van effecten en keuzes onderbouwen met data.
- Vertalen van onduidelijke of complexe behoeften naar epics en user stories.
- Samenwerken en afstemmen met informatiemanagers, IT-managers, teamleden, gebruikers en portefeuillehouders.
- Optreden als vraagbaak over juridische en administratieve processen richting stakeholders.
Eisen
- Je denkt en werkt als een ondernemer en bepaalt op basis van jouw visie de roadmap en benodigde stappen.
- Kritische houding ten opzichte van wensen van stakeholders; validatie van hypothesen voordat je ontwikkelwerk initieert.
- Resultaatgericht: focus op meetbare outcome boven activiteiten; je creëert inzicht in het product om data-gedreven keuzes te maken.
- Vermogen om verwachte waarde tegen kosten en technische mogelijkheden af te wegen.
- In staat op verschillende niveaus te acteren; communicatie aanpassen aan de gesprekspartner; organisatiesensitiviteit.
- Professional Scrum Product Owner 1 & 2 (PSPO 1 & PSPO 2).
- Relevante ervaring als Product Owner in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie).
- Fulltime gewerkt als Product Owner (5 jaar).
- Oplossings- en resultaatgericht met uitstekende organisatorische vaardigheden; blijft rustig bij tegenslag.
- Vermogen om onduidelijke en complexe stakeholderbehoeften te vertalen naar concrete epics en user stories.
- Sterk in stakeholdermanagement; neemt stakeholders mee in visie en leidt het team in het creëren van waarde; durft keuzes te maken en nee te zeggen.
Wensen
- Ervaring als Product Owner bij zowel overheidsinstanties of non-profit organisaties als commerciële organisaties.
- Ervaring met OKR’s, User Story Mapping en het faciliteren van workshops.
- Affiniteit met CMS/Bloomreach; hoeft geen developer te zijn maar moet begrijpen wat (on)mogelijk is met het CMS/Bloomreach.
Competenties
- Begrip van de verschillende stances van een Product Owner, weten wanneer deze in te zetten en bewust zijn waar je hulp nodig hebt.
- Stressbestendigheid, ook onder druk.
- Leergierigheid en continue ontwikkeling als Product Owner.
- Extravert profiel passend bij een extravert team.
- Delegerend vermogen: durven loslaten en eigenaarschap bij het team leggen.
Eisen
- Je denkt en werkt als een ondernemer met een duidelijke visie
- Aan de hand van jouw visie bepaal jij de roadmap en de stappen die nodig zijn om de doelen te behalen
- Je bent kritisch op wensen en verzoeken van stakeholders en wilt de hypothese valideren voordat je doorgaat met daadwerkelijk ontwikkelen
- Je denkt out of the box en durft the status quo uit te dagen
- Je bent resultaat gericht
- Je bent meer gefocust op de meetbare outcome dan de activiteiten en die er geleverd worden
- Je houdt doel middel goed uit elkaar en creeert inzicht in verschillende aspecten van jouw product zodat je keuzes kan maken met data als input
- Je weegt verwachte waarde af tegen verwachte kosten en of het binnen de technische mogelijkheden van het team past
- Je meet elementen rondom jouw product om data gedreven keuzes te maken
- Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren
- Je past je communicatie aan op je gesprekspartner en beschikt over organisatiesensitiviteit
- Je kan goed luisteren en doorvragen om de ander goed te begrijpen
- Professional Scrum Product Owner 1 & 2 (PSPO 1 & PSPO 2)
- Je hebt kennis van en relevante ervaring als Product Owner in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of een vergelijkbare organisatie)
- Fulltime gewerkt als Product Owner (5 jaar)
- Je werkt oplossings- en resultaatgericht
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden
- Je laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag
- Je bent in staat om onduidelijke en complexe behoeften van stakeholders te vertalen naar concrete epics en user stories
- Een kei in stakeholder management
- Je neemt stakeholders mee met jouw visie
- Je leidt je team in het creeeren van waarde
- Je maakt op basis van validatie keuzes over de richting
- Je maakt keuzes en durft Nee te zeggen
Wensen
- Je hebt ervaring als Product Owner bij zowel overheidsinstanties of andere non profit organisaties en commerciele organisaties
- Ervaring met OKR's
- Ervaring met User Story Mapping
- Ervaring met het faciliteren van workshops
- Affiniteit met CMS/Bloomreach
- Een nieuwe Product Owner hoeft geen developer te zijn, maar moet wel begrijpen wat er allemaal (on)mogelijk is met het CMS/Bloomreach
Competenties
Je weet hoe de verschillende stances van een Product Owner werken
Je weet wanneer je deze kan inzetten
Je bent bewust waar jij hulp nodig hebt
Je bent stressbestendig, ook als je onder druk staat
Je bent leergierig en continue bezig om jezelf verder te ontwikkelen als rnProduct Owner
Het is een extravert team waarbij ook een extraverte Product Owner wordt rngezocht
Delegerend vermogen
Een nieuwe PO moet durven loslaten en het eigenaarschap bij het team rnleggen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.