In het kort
Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet bij Gemeente Houten in Houten. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Functie: Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet
Over de rol
Je bent verantwoordelijk voor strategische advisering, coördinatie en uitvoering rondom opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers. Vanuit jouw rol fungeer je als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners en vertegenwoordig je de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategische advisering van college, directie, management en gemeenteraad.
- Ontwikkelen van beleid en scenario’s rondom opvang en huisvesting van nieuwkomers.
- Coördineren en regisseren van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Verbinding leggen tussen sociale, ruimtelijke, financiële en bestuurlijke belangen.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden.
- Samenwerken met onder andere COA, provincie Utrecht, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten.
- Bijdragen aan participatietrajecten en stakeholdermanagement.
- Adviseren over en begeleiden van vraagstukken rondom inburgering, participatie en casuïstiek.
- Indien van toepassing: begeleiden van aanbestedingstrajecten en het realiseren van opvanglocaties.
Samenwerking
Je bent het aanspreekpunt voor samenwerkingspartners binnen de opvang- en huisvestingsopgave en werkt nauw samen met interne en externe partijen om kansen, risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen.
Organisatie en werkwijze
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld. Het betreft een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
- Kandidaat is bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders
Competenties
Aanjager
Verbinder
Communicatief sterk
Bestuurlijke sensitiviteit
Strategisch denkvermogen
Omgevingsbewustzijn
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Politiek-bestuurlijke affiniteit
In staat te schakelen tussen verschillende niveaus (bestuur, management, rnprovincie, samenwerkingspartners en uitvoering)
Organisatiesensitief
Overtuigingskracht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
