In het kort
Product Owner- team VIP bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 12:00.
Functie
Als Product Owner geef je richting aan de ontwikkeling en resultaten van team VIP (Verbeteren en Implementeren van Processen). Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie op de bijdrage aan Klantenservice-doelen en vertaalt deze naar concrete teamdoelen, een roadmap en een geprioriteerde backlog. Je bewaakt samenhang tussen verbeterinitiatieven, stuurt op implementatie en borging van veranderingen en bent de verbindende schakel tussen NS-ontwikkelingen en de Klantenservice-uitvoering.
Verantwoordelijkheden
- Maximaliseren van waarde: scherp prioriteren zodat het team gericht werkt aan de belangrijkste verbeteringen in klantcontactprocessen en ketens;
- Backlogbeheer: ordenen en actueel houden van de backlog zodat het team met focus en effectiviteit aan de juiste onderwerpen werkt;
- Roadmap: samen met het team ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van een teamroadmap;
- Afhankelijkheden managen: signaleren en managen van afhankelijkheden tussen Klantenservice, ComIT-teams, ketenpartners en andere onderdelen;
- Stakeholdermanagement: in kaart brengen, betrekken en informeren van stakeholders en helderheid creëren bij tegengestelde belangen of prioriteiten;
- Teamleiding en inspiratie: het team meenemen en inspireren op inhoud, doelen en bijdrage aan ketenperformance en operational excellence;
- Procesverbetering en borging: sturen op structurele procesverbetering, goede implementatie en duurzame borging van veranderingen binnen Klantenservice;
- Samenwerking: samenwerken met andere Product Owners en betrokken leads om samenhang en prioritering over teams en ketens heen te versterken;
- Teamontwikkeling: samen met de Scrum Master bijdragen aan verdere professionalisering, eigenaarschap en zelfstandigheid van het team.
Eisen
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar hbo-/wo-werk- en denkniveau;
- Ervaring als Product Owner: minimaal vijf jaar ervaring in een grote, complexe organisatie;
- Proces- en ketenverbetering: aantoonbare ervaring met proces- en ketenverbetering, bij voorkeur binnen klantenservice, dienstverlening of een operationele omgeving;
- Visie & backlog: ervaring met het ontwikkelen van een visie en roadmap en het vertalen daarvan naar een heldere, geprioriteerde backlog;
- Stakeholdermanagement: ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen;
- Cross-team samenwerking: vermogen om afhankelijkheden over team- en afdelingsgrenzen heen te herkennen en samenwerking tot stand te brengen;
- Agile ervaring: kennis van en ervaring met agile werken, Scrum en Kanban (PSPO-certificering is een pré);
- Teamprofessionaliseringservaring: ervaring met het verder professionaliseren van teams en het stimuleren van eigenaarschap en zelfstandig werken;
- Persoonlijke vaardigheden: analytische, ondernemende en resultaatgerichte aanpak, gecombineerd met overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en heldere communicatie.
Eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar hbo-/wo-werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar recente ervaring als Product Owner in een grote, complexe organisatie
- Aantoonbare ervaring met proces- en ketenverbetering, bij voorkeur binnen klantenservice, dienstverlening of een operationele omgeving
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Ervaring met het ontwikkelen van een visie en roadmap en het vertalen daarvan naar een heldere, geprioriteerde backlog; voorblad
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen
- Het vermogen om over team- en afdelingsgrenzen heen afhankelijkheden te herkennen en samenwerking tot stand te brengen;
- Kennis van en ervaring met agile werken, Scrum en Kanban. PSPO-certificering is een pré
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met proces- en ketenverbetering, bij voorkeur binnen klantenservice, dienstverlening of een operationele omgeving
- PSPO-certificering is een pré
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 30 september 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
