In het kort
Projectleider doorontwikkeling DWH bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €115,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 04:00.
Opdracht: Doorontwikkeling DWH
Doel: Herijking en doorontwikkeling van het bestaande Datawarehouse (DWH) om nieuwe brondata uit KIDS te kunnen verwerken, de beschikbaarheid en ontsluiting van bestaande historische bronnen te waarborgen en een toekomstbestendige DWH-architectuur en informatievoorzieningsaanpak te definiëren.
Scope en kerntaken
- Ontsluiten KIDS-data: Zorgdragen dat nieuwe data uit KIDS verwerkt en ontsloten kunnen worden in het DWH.
- Behoud historische data: Waarborgen dat bestaande data (KBPS en andere bronnen zoals LIJ, P-Portal, CBS, etc.) beschikbaar en ontsluitbaar blijft.
- Functionele analyse: Bepalen van de functionele informatiebehoefte van de organisatie, rekening houdend met kaderstellend beleid.
- Architectuur en platformkeuze: Opstellen van een gewenste DWH-architectuur, inclusief afwegingen ten aanzien van platformkeuzes en aansluiting op KIDS en de RvdK-werkomgeving.
- Migratiepad: Opstellen van een migratiepad indien noodzakelijk, afgestemd op de implementatie- en migratiestrategie van KIDS.
- Ondersteuning team: Overnemen van een deel reguliere BI-activiteiten en samenwerken met het bestaande team bij het uitwerken van de toekomstvisie.
- Scenario’s en businesscases: Opstellen van meerdere realistische scenario’s met kosten- en meerwaardeanalyses.
Wat we zoeken
Kernkwaliteiten: frisse, bij voorkeur externe blik; brede BI- en informatievoorzieningskennis; samenwerkingsgericht en verbindend; overtuigend op meerdere organisatieniveaus; hands-on BI-vaardigheden.
Eisen
- Afgeronde wo-opleiding in Informatiekunde, (Business) Informatica of vergelijkbaar.
- Minimaal 1 aantoonbare BI-certificering (nieuwere datum eis in het origineel: minder dan 3 jaar oud).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid.
- Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op ieder interviewcriterium om in aanmerking te komen.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement tussen business, ketenpartners en techniek; ervaring met sturing op multidisciplinaire teams.
- Aantoonbare ervaring als projectleider in BI/DWH-trajecten.
- Aantoonbare ervaring binnen de jeugdketen, inclusief werken met ketenprocessen en -gegevens (concreet voorbeeld gewenst).
- Diepgaande kennis en ervaring met datawarehousing-architecturen (Kimball/Inmon), datamodellering (star/snowflake), ETL/ELT en datakwaliteit & governance.
- Ervaring en kennis van AI/ML-toepassingen bovenop een datawarehouse.
- Kennis van AVG, BIO en relevante informatiebeveiligings- en privacy-eisen; ervaring met dataclassificatie en autorisatiemodellen in BI-omgevingen.
- Aantoonbare ervaring met SQL en minimaal in twee opdrachten zelfstandig gewerkt aan query-optimalisatie, stored procedures en performance tuning.
Werkwijze
Hybride werken: Mogelijk; doorgaans circa 50/50, afwijking in overleg.
Eisen
- Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde wo-opleiding in de richting van Informatiekunde, (Business) Informatica of vergelijkbare opleiding
- Kandidaat beschikt over minimaal 1 aantoonbare BI-certificering, van minder dan 3 jaar oud
- Kandidaat heeft aantoonbare minimaal 5 jaar ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid
- Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op ieder interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement door te schakelen tussen business, ketenpartners en techniek
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met sturing op multidisciplinaire teams
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider in BI/DWH-trajecten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de jeugdketen, inclusief werken met ketenprocessen en -gegevens
- Kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis en ervaring met datawarehousing-architecturen (Kimball/Inmon)
- Kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis en ervaring met datamodellering (star/snowflake)
- Kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis en ervaring met ETL/ELT
- Kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis en ervaring met datakwaliteit en governance
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van AI/ML-toepassingen bovenop een datawarehouse
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van AVG, BIO en informatiebeveiligings- en privacy-eisen in de overheid
- Kandidaat heeft ervaring met dataclassificatie en autorisatiemodellen in BI-omgevingen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SQL
- Kandidaat heeft binnen minimaal 2 opdrachten/projecten zelfstandig werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van query-optimalisatie
- Kandidaat heeft binnen minimaal 2 opdrachten/projecten zelfstandig werkzaamheden uitgevoerd met stored procedures
- Kandidaat heeft binnen minimaal 2 opdrachten/projecten zelfstandig werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van performance tuning
Competenties
Heeft een frisse, bij voorkeur externe, blik
Aantoonbare kennis van en ervaring met BI (Business Intelligence) en rninformatievoorziening in de breedte
Gedegen kennis van BI, ook hands-on
De persoon is samenwerkingsgericht
De persoon is verbindend en heeft een goed gehoor voor wensen, rnmogelijkheden en beperkingen
Aantoonbare ervaring met het beschrijven van meerdere scenario’s waarbij rnkosten en meerwaarde inzichtelijk worden gemaakt (samenstellen van rnbusiness-cases)
Goed in staat ideeën en visie te verwoorden
Goed in staat mensen op meerdere organisatorische niveaus te overtuigen op rninhoud vanuit kennis van data, informatie en BI
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
