Functie
Programma-architect (DRR)
Wat ga je doen?
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Opleveren van programma-architectuur (IST/SOLL business, applicatie en techniek).
- Opstellen van programmaspecifieke architectuurprincipes en implicaties.
- Vaststellen en beheren van architectuurrelevante requirements.
- Ontwikkelen van transitiearchitectuur en programma roadmap.
- Uitwerken van impact op processen, informatie, organisatie en applicaties.
- Bijdragen aan en mede vormgeven van de visie op benodigde business- en IV-ondersteuning voor DRR.
- Inhoudelijk richting geven aan architectuur-, ontwerp- en realisatietrajecten in afstemming en in lijn met kaders vanuit verschillende Belastingdienst-domeinen.
- Uitvoeren van architectuurcontrole op solution-architectuur en realisatie.
- Vastleggen en beheren van architectuurbesluiten (ADR’s).
- Bijhouden van architectuur-risico’s en issues (architectuurlogboek).
- Faciliteren van workshops, reviews en presentaties voor stakeholders.
- Aanleveren van architectuurinput voor business case, planning en budgettering.
- Afstemmen met verschillende domeinen binnen de Belastingdienst.
Projectcontext
Onderdeel: Digital Reporting Requirements (DRR) van het ViDA-pakket.
Het DRR-onderdeel regelt dat, voor grensoverschrijdende B2B-handelsverkeer binnen Europa, ondernemers verplicht e-factureren volgens de in de richtlijn genoemde standaard en een deel van deze factuurgegevens binnen een kort tijdsbestek aan hun belastingdienst rapporteren. De belastingdiensten leveren deze gegevens vervolgens binnen een kort tijdsbestek aan het centrale Europese systeem (central VIES). Er is tevens een optie dat e-facturatie en e-rapportage ook voor binnenlandse transacties de norm worden.
Eisen
- Bachelor Bedrijfskunde of Informatica
- Aantoonbare ervaring als programma-architect (minimaal 3 jaar)
- Minimaal 3 jaar ervaring met opzet en inrichting van eIDAS en moderne koppelvlakken voor gegevensuitwisseling vanuit business en IV-perspectief
- Ervaring met ketenintegraties tussen overheidsinstanties, bedrijven en centrale Europese systemen
- Minimaal 3 jaar ervaring met interdepartementale samenwerking en externe partners (Softwareontwikkelaars, Fiscaal dienstverleners, koepelorganisaties)
Wensen
- Ruime kennis van EU-regelgeving op terreinen van ViDA en eIDAS
- Ervaring in het werken met grootschalige data-intensieve stromen
- Ruime kennis en ervaring met bedrijfsonderdelen van de Belastingdienst en IV-organisatie binnen de Belastingdienst
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Ervaring in het belastingdomein, bij voorkeur omzetbelasting
- Ervaring met security-architectuur
- Ervaring met TOGAFErvaring in modelleren in Archimate
Competenties
Analysevaardigheid
Omgevingsbewustzijn
Adviesvaardigheid
Overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.