Functie: Programmamanager Digitale Transformatie
Opdracht
Context: Je leidt het programma Digitale Transformatie iRvN, een samenhangend geheel van initiatieven op het gebied van infrastructuur, informatiebeveiliging, werkplek en identiteit, data en governance. Kerntrajecten zijn onder meer:
- modernisering van de infrastructuur (hybride inrichting, netwerkvervanging, cloudstrategie);
- versterking van informatiebeveiliging (segmentatie, EDR, baselines, compliance);
- doorontwikkeling van werkplek en identiteit (M365, werkplek 2.0, MDM, datamigratie en afbouw van Citrix);
- ontwikkeling van data- en informatievoorziening;
- inrichting van monitoring, rapportage en sturing;
- omgang met nieuwe ontwikkelingen zoals AI en digitale soevereiniteit.
Relatie: Er is een directe samenhang met het lopende programma Beveiliging; beveiliging moet integraal onderdeel zijn van alle trajecten.
Doel van de opdracht
Als programmamanager realiseer je het programma Digitale Transformatie door:
- sturing op samenhang tussen de verschillende initiatieven;
- aanbrengen van prioriteit in relatie tot capaciteit en bestuurlijke keuzes;
- bewaken van voortgang en resultaten;
- initiëren en opstarten van nieuwe projecten en trajecten waar nodig.
Verantwoordelijkheden
- Actieve sturing op uitvoering van het totale programma;
- Bewaken van afhankelijkheden tussen projecten en programmaonderdelen;
- Aanbrengen van samenhang tussen de verschillende inhoudelijke trajecten;
- Inzichtelijk maken van afhankelijkheden en sturen op volgordelijkheid en samenloop;
- Ondersteunen van het DT bij prioritering en besluitvorming;
- Signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig;
- Initiëren van nieuwe projecten en zorgen voor een goede start;
- Bewaken dat trajecten elkaar versterken (infrastructuur, beveiliging, werkplek en data);
- Zorgen voor afstemming en samenhang met het lopende programma Beveiliging;
- Inrichten van programmasturing voor zover nodig ter ondersteuning van uitvoering.
Werkwijze en verwachtingen
- Je opereert nadrukkelijk dicht op de uitvoering en neemt waar nodig zelf de regie in lopende trajecten om voortgang te realiseren.
- Je verbindt bestaande programmalijnen, waaronder het programma Beveiliging, en ontwikkelt deze naar een integraal programma Digitale Transformatie.
- Je draagt niet alleen zorg voor samenhang en besluitvorming, maar draagt ook actief bij aan het vlot trekken en realiseren van onderdelen van het programma.
Eisen
- Aantoonbaar een afgeronde opleiding op hbo/wo- niveau in een voor de opdracht relevante richting
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als programmamanager bij een gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie met minimaal 5000 eindgebruikers
- Aantoonbare ervaring met complexe ICT-programma’s en/of -transformaties
- Aantoonbare ervaring in een omgeving met meerdere stakeholders (bijvoorbeeld overheid, shared service organisatie of vergelijkbaar)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
