In het kort
Programmamanager Fundament onder IV en Toezicht (FIT). bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd – IGJ in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 11 maanden. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 12:32.
Over de opdracht
Als programmamanager van Fundament onder IV en Toezicht (FIT) leid je de verdere vernieuwing van de IT-ondersteuning voor de toezichtprocessen. Het programma vervangt bestaande kernsystemen door een modulair applicatielandschap dat flexibel kan meebewegen met veranderingen in werkprocessen, toezicht en wet- en regelgeving.
De verschillende applicaties moeten voor gebruikers samen één werkomgeving vormen. Het programma omvat onder meer signaalmanagement, relatiemanagement, documentmanagement, documentcreatie, zaakmanagement en inspectiebevindingen. Naast de technische realisatie is de invoering van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie een belangrijk onderdeel van de opdracht.
Jouw rol
Je brengt bedrijfsprocessen, informatievoorziening, IT-oplossingen, programmasturing en verandermanagement bij elkaar. Je stuurt een programmaorganisatie en multidisciplinaire teams aan en houdt inhoudelijke professionals scherp op kwaliteit, voortgang en resultaat.
Je bent sparringpartner voor het programmakernteam, afdelingshoofden, de opdrachtgever en het directieteam. Je zorgt dat betrokkenen weten wat het programma inhoudt en wat er van hen wordt verwacht. Je zoekt actief de samenwerking en houdt overzicht, ook wanneer prioriteiten of omstandigheden veranderen.
Wat je gaat doen
- De transitie begeleiden van bestaande kernsystemen naar modulaire IT-ondersteuning voor de toezichtprocessen.
- Het programma, de programmaorganisatie, het kernteam en projectleiders aansturen op resultaten, planning en begroting.
- De meerjarenplanning en begroting bewaken en vooruitkijken naar de komende programmaperiode.
- Besluitvorming voorbereiden en begeleiden met de CIO, het directieteam en betrokken overlegorganen.
- Afhankelijkheden met andere projecten en de organisatieontwikkeling bewaken en actief daarop sturen.
- De Programmaboard en opdrachtgever adviseren over besluiten en afwijkingen tijdig agenderen.
- Helpen de toekomstige beheerorganisatie voor te bereiden op het beheer en de doorontwikkeling van de opgeleverde producten, en zorgen voor een goede overdracht.
- Managementteams van toezichtafdelingen begeleiden bij het invoeren van nieuwe systemen en werkprocessen, zodat de beoogde baten worden gerealiseerd.
Wat je meebrengt
- WO-werk- en -denkniveau.
- Een certificering als programmamanager, bijvoorbeeld MSP of IPMA-B.
- Minimaal 8 jaar ervaring als programmamanager van digitaliseringsprogramma’s, met verantwoordelijkheid voor zowel IT-realisatie als businessimplementatie in een sterk gereguleerde omgeving, zoals de Rijksoverheid.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire project- en programmateams met hoogopgeleide professionals, zoals analisten, strategische businessadviseurs, architecten en verandermanagers.
- Kennis en ervaring met PRINCE2 en MSP voor project- en programmasturing, in combinatie met Scrum voor realisatie.
Competenties
- Overtuigingskracht: je weet anderen mee te nemen op inhoud en in de samenwerking.
- Luisteren en analyseren: je herkent de hoofdlijn en legt verbanden tussen onderwerpen.
- Verbindend leiderschap: je stimuleert samenwerking en zoekt actief afstemming.
- Mentale wendbaarheid: je schakelt snel en lost problemen effectief op.
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid: je houdt koers in een veranderende omgeving.
- Samenwerken en communiceren: je bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus.
- Je bent energiek, doelgericht, flexibel, positief kritisch, organisatiesensitief en transparant. Je werkt klantgericht en neemt het voortouw.
Eisen
- WO-werk- en -denkniveau
- Gecertificeerd programmamanager (bijvoorbeeld MSP of IPMA-B)
- Minimaal 8 jaar ervaring als programmamanager van digitaliseringsprogramma’s waarbij je verantwoordelijk was voor de combinatie van IT-realisatie en businessimplementatie binnen een sterk gereguleerde omgeving zoals de Rijksoverheid
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams en programmateams (analisten, strategische businessadviseurs, architecten, verandermanagers en contractmanagers) met hoogopgeleide professionals
- Kennis en ervaring met werken volgens PRINCE2 en MSP voor project- en programmabesturing in combinatie met Scrum voor realisatie
Competenties
Overtuigingskracht: zowel op inhoud als relatie
Goed luisteren en analyseren: je weet de hoofdlijn te pakken en relaties rnaan te brengen tussen verschillende onderwerpen
Verbindend
Mentale wendbaarheid en probleemoplossend vermogen
Resultaat- en oplossingsgerichtheid: het vermogen om in een veranderende rnomgeving koers te houden
Uitstekend kunnen samenwerken en communiceren: een gesprekspartner zijn op rnalle niveaus in de organisatie en daarbuiten
Energieke en doelgerichte houding
Sterk in samenwerken en het bereiken van resultaat
Je neemt het voortouw
Je weet je kennis en ervaring goed over te brengen
Flexibel
Positief kritisch
Organisatiesensitief
Transparant
Klantgerichte houding
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 12:32 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 12:32. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.