Programmamanager Hervorming Sociaal Domein
Uren: 32 uur per week Werkvorm: Detachering
Functieomschrijving
Je voert het programmamanagement voor de hervorming van het sociaal domein met de volgende concrete resultaten:
- Een plan met hoofdopgaven, stappenplan en organisatorische randvoorwaarden
- Een visie op normaliseren en preventie, met inachtneming van Positieve Gezondheid
- Een stakeholdersanalyse
- Een beschrijving van de gewenste situatie voor de sociale basis in Hilvarenbeek, gerelateerd aan de hervormingsopgaven
- Een ontwikkelplan voor de gemeente Hilvarenbeek op basis van uitgangspunten, lokale opgaven en prioriteiten
- Een beschrijving en afwegingskader richting partners in het voorliggend veld, gerelateerd aan de sociale basis en uitgangspunten
- Een plan/aanpak gericht op gedragsverandering binnen de gehele Hilvarenbeekse samenleving
Sturing Project Stevig Lokaal Team (SLT)
Rol: Het programmamanagement stuurt op basis van regie; het project SLT is direct verbonden aan het programma en bepalend voor de uit te voeren werkzaamheden. Een projectleider SLT is aangesteld. Een belangrijk resultaat van SLT is een bestektekening van de organisatie en financiering van het toekomstig SamenZorgTeam.
Creëren van sense of urgency en draagvlak
- Samenwerken met relevante afdelingen om doelen af te stemmen en waar nodig te integreren
- Afstemmen van het programma met de lijnorganisatie
- Creëren van bestuurlijk draagvlak binnen de gemeente
- Intensief samenwerken met collega’s in Goirle en Oisterwijk die aan dezelfde opgave werken, en zo nodig met andere gemeenten in de regio Hart van Brabant
- Betrekken van relevante stakeholders conform de stakeholdersanalyse
Wat zoeken wij in jou
- HBO denk- en werkniveau
- Bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van de regio Hart van Brabant
- Meerdere opdrachten uitgevoerd op het gebied van programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten)
- Bekendheid met de methode programmatisch creëren en aantoonbare werkervaring hiermee
- Ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met vele factoren
- Kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden, strategisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, leiderschap en regievoering
Lerende organisatie en programmamethode
Je neemt een aanjagende rol in om programmamanagement en programmatisch werken binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Hilvarenbeek te versterken en te verankeren in de dagelijkse praktijk. Dit doe je door actief uitdragen richting medewerkers en hen hierin mee te nemen.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk‐ en denkniveau
- Kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant
- Kandidaat heeft meerdere aantoonbare opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma’s
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het sturen op regie (i.p.v. hiërarchisch leidinggeven
Competenties
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Goede communicatieve vaardigheden
Strategisch denkvermogen
Resultaatgerichtheid
Leiderschap & regievoering
Kandidaat is gewend om om te gaan met tegengestelde belangen
Kandidaat past binnen het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
