Programmamanager Schaalbare Flex
Als Programmamanager Schaalbare Flex bij Stedin werk je aan het schaalbaar ontsluiten van flexibiliteit om netcongestie en wachtlijsten te verminderen. Je zorgt dat de strategie voor schaalbare flex daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en werkt richting een integrale, schaalbare werkwijze en één auction platform voor verschillende flexstromen.
Wat ga je doen?
- Regie en implementatie: Verantwoordelijk voor de regie op de implementatie van de schaalbare flexstrategie; zorgen voor samenhang, richting en voortgang over meerdere onderdelen en programma’s.
- Vertalen en borgen: Vertaal je de strategie naar concrete opdrachten, belegt eigenaarschap, bewaakt de koers en voorkomt versnippering; borgt roadmap met mijlpalen en besluitpunten.
- Samenhang en afstemming: Bewaken en sturen op samenhang tussen flex-initiatieven binnen Stedin en in de sector; deelname aan stuurgroep namens Stedin t.b.v. het GOPACS Auction platform en aansturen op implementatie in processen en organisatie.
- Coördinatie extern: Fungeer als coördinator richting andere netbeheerders, GOPACS en marktpartijen en onderhoud afstemming met deze partijen.
- Integratie van disciplines: Zorgdragen dat techniek, proposities, beleid, tenders en platform samenkomen en dat de organisatie effectief met het platform gaat werken.
- Levende documenten: Beheer en actualiseer strategie en implementatieplan als “living documents” en zorg voor consistente boodschappen richting stakeholders.
Succes in deze rol
Succes betekent dat flexibiliteit via één integrale en schaalbare aanpak wordt gerealiseerd voor piekreductie en het inlopen van de wachtlijst, via één platform en een goed ingerichte keten. Stedin kan aantoonbaar meer flexibiliteit contracteren tegen minder effort en kosten, met een organisatie en keten die dit schaalbaar kan dragen. Je weet koers en strategie tijdig bij te sturen op basis van nieuwe inzichten zonder samenhang te verliezen.
Een dag als Programmamanager Schaalbare Flex
- Overleg met trekkers van verschillende onderdelen over voortgang en afhankelijkheden.
- Afstemming met MT-leden van relevante onderdelen over prioriteiten en besluiten.
- Voorbereiden en vertegenwoordigen van Stedin in stuurgroep(en) over het auction platform.
- Faciliteren van sessies waarin klantaanpak, tenderontwikkeling en platformontwikkeling samenkomen.
- Aanscherpen van de roadmap en voorbereiden van besluitvorming voor ketenoverleggen.
Jouw profiel
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 7 jaar als programmamanager in een complexe omgeving.
- Methoden: Kennis van en ervaring met MSP of vergelijkbaar.
- Vaardigheden: Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement op meerdere niveaus; sterk in structureren, prioriteren en besluitvorming organiseren.
- Persoonlijkheid: Doener die ook de mouwen opstroopt; uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; natuurlijke verbinder.
- Pré: Ervaring met energie, congestiemanagement of flexibiliteit.
Praktische informatie
- Inzet: 32–40 uur per week.
- Werkwijze: Hybride werken mogelijk.
- Sollicitatie: Bij reactie graag een motivatie meesturen.
Eisen
- Kandidaat is minimaal HBO/WO geschoold en heeft een afgerond diploma in relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager in een complexe omgeving. LET OP: Stage en een werkervaringsplekken tellen niet mee als werkjaren
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met MSP (Managing Successful Programs) of vergelijkbaar
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement op meerdere niveaus. Laat dit duidelijk terugkomen in het profiel
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement op meerdere niveaus. Laat dit moet goede onderbouwing terugkomen in het profiel
- Voordat de kandidaat aangeboden wordt moet deze getest/uitgevraagd zijn op de volgende competenties: - Kan goed structuur aanbrengen - Kan goed prioriteren - Kan besluitvorming organiseren - Heeft goede overtuigingskracht - Is een doener - Kan mensen meenemen in besluiten
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
