Functietitel
Interim Programmamanager Stad aan de Oude IJssel
Opdracht
Je brengt de twee bestaande programma’s Spoorzone en Binnenstad samen tot één nieuw programma (Stad aan de Oude IJssel) en geeft dit operationeel en inhoudelijk vorm. Je organiseert de programmaorganisatie en stuurt op financiën, mandaten, planning en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Je stelt orde op zaken en bewaakt de voortgang van de inhoudelijke ontwikkelingen, met aandacht voor zowel fysieke ontwikkeling als integrale samenhang tussen projecten en beleidsvelden.
Je levert daarnaast:
- advies over de verdere ontwikkeling van programmatisch werken binnen de organisatie;
- een goede overdracht naar de toekomstige vaste programmamanager.
Context
De Spoorzone en Binnenstad vormen samen de belangrijkste stedelijke ontwikkelopgave van de gemeente. De Spoorzone betreft circa 1.600–2.200 woningen gecombineerd met ruimte voor werken, onderwijs, innovatie, mobiliteit en een hoogwaardige openbare ruimte; samen met de binnenstad gaat het om circa 3.500 woningen. De organisatie is in een ontwikkelfase: programmatisch werken is gestart maar vraagt verdere uitwerking op het gebied van rollen en verantwoordelijkheden, overlegstructuren, prioritering, besluitvorming en samenhang tussen projecten en beleid.
Relevante projectelementen:
- Spoorzone: vastgesteld gebiedsprogramma; toegewezen subsidies; lopende projecten waaronder tender Laborijnlocatie, Naoberhoek en de ontwikkeling van stationsknoop/parkeerhub.
- Binnenstad: raadgeviseerde visie; nog geen integraal uitvoeringsprogramma; lopende transformatie van de hoofdwinkelstraat (Hamburgerstraat).
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opzetten en leiden van het nieuwe geïntegreerde programma Stad aan de Oude IJssel.
- Zorgdragen voor programmatische organisatie, financiële sturing, mandaatvoering en planning.
- Versterken van samenwerking tussen projecten en beleidsvelden en verbeteren van besluitvorming en sturing.
- Bewaken en realiseren van resultaten gekoppeld aan toegekende subsidies en lopende projecten.
- Adviseren over en implementeren van programmatische werkwijzen en voorbereiden van overdracht.
Gevraagd profiel
- Zeer ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en stedelijke transformaties.
- Ervaring met programmatisch werken binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met het uitzetten van tenders van minimaal 200 woningen binnen een gemengd programma.
- Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen college, directie, management en projectteams.
- Vermogen om organisaties praktisch verder te brengen zonder te vervallen in theoretische modellen.
- Sterk in verbinden van mensen en creëren van beweging op basis van vertrouwen en samenwerking.
- Koersvast, maar pragmatisch en handelingsgericht wanneer de situatie daarom vraagt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of opgavemanager, met thema's zoals binnenstedelijke gebiedsontwikkeling, complexe parkeervraagstukken, planeconomie en tenderstrategie
- Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke- of vergelijkbare andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met programmamanagement of opgavemanagement
- Aantoonbare ervaring met programmeren en planning, planeconomie, complexe parkeeroplossingen, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en binnenstadsproblematiek, participatie, onderhandelingen met projectontwikkelaars en overtuigen van ondernemers, blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten/programma’s
- Aantoonbare ervaring met tenderstrategie en tenderprocedures
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
