In het kort
Programmaregisseur Energietransitie bij Gemeente Gooise Meren in Gooise Meren. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €131,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026.
Opdracht
Binnen de gemeente Gooise Meren draag je bij aan de landelijke klimaatdoelen. In je rol als programmaregisseur Energietransitie werk je niet alleen met je collega’s binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit op het gebied van beleid, projecten, communicatie en participatie, maar ook met collega’s van erfgoed, ecologie, wonen en economie. Je werkt in een gemeente met veel erfgoed en natuur en samen in de regio Gooi en Vechtstreek, de RES Noord-Holland Zuid, met de Provincie en met uitvoeringspartners zoals energiecoöperatie WattNu en woningbouwcorporaties om de gebouwde omgeving te verduurzamen, duurzame opwek te vergroten en Gooise Meren klaar te stomen voor het energiesysteem van de toekomst.
De energietransitie vraagt om scherpe keuzes en om iemand die het groter geheel blijft zien. Daarom zoeken we een ervaren kracht die overzicht houdt, kansen herkent en richting geeft in een speelveld dat continu in beweging is. Iemand die begrijpt waar verbindingen ontstaan, hoe je tegenstrijdige belangen bij elkaar brengt en hoe je inwoners vanaf het begin meeneemt in de keuzes die we met elkaar maken.
Met jouw strategische blik en natuurlijke gevoel voor samenwerking vertaal je visie naar duidelijke stappen vooruit.
Wat ga je doen
Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons energietransitiebeleid, met als doel een klimaatneutrale gemeente in 2050. De beleidsnota Samen met Energie aan de Slag en het uitvoeringsprogramma Energietransitie vormen je stevige basis. Vanuit daar zie jij waar we kunnen versnellen, waar kansen liggen en welke keuzes ons verder brengen.
Je hebt zicht op het hele speelveld: van regionale besluitvorming en lokale ambities tot bewonersinitiatieven en (technische) ontwikkelingen op provinciaal en landelijk niveau. Je maakt zorgvuldige afwegingen, zoekt de middenweg wanneer belangen botsen en zorgt dat besluiten breed gedragen worden, door bestuur, samenwerkingspartners en inwoners. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders en behartigt de verschillende belangen.
Concreet betekent dit dat je:
- (beleids)voorstellen ontwikkelt en actief bouwt aan draagvlak, zowel binnen de organisatie als in de politiek en samenleving, bijvoorbeeld bijdragen aan de actualisatie van de warmteprogramma of het college uitvoeringsprogramma
- de P&C-cyclus coördineert en zorgt voor overzichtelijke, realistische en goed onderbouwde rapportages voor de begroting, jaarstukken en tussentijdse rapportages
- als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever stuurt op projecten binnen de warmtetransitie, opwek en het decentrale energiesysteem en fungeert als klankbord voor projectleiders en procesregisseurs die werken aan de energie- en warmtetransitie
- collega’s en partners adviseert en meeneemt in jouw integrale blik op de opgave, houdt overzicht op hoofdlijnen en ziet samenhang tussen projecten en de effecten en randvoorwaarden van de energietransitie
- de operationele input van het team vertaalt naar een heldere langetermijnvisie en uitvoeringsstrategie met concrete scenario’s, en deze met een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit afstemt met de juiste bestuurlijke schakels
- nauw samenwerkt met een team van junior en senior adviseurs, projectleiders en projectondersteuners
- de voortgang bewaakt, resultaten scherp monitort en bijstuurt waar dat nodig is
- accounthouder bent voor de subsidierelatie met energiecoöperatie Wattnu
- inwoners op een betrokken manier meeneemt: niet alleen informeren, maar hen vanaf het begin laten meedenken, meebeslissen en meedoen
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare kennis van de energietransitie verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie
- Beschikbaar voor 28-32 uur per week, uiterlijk per 1 september 2026
Wensen
- Als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau
- Aantoonbare kennis van financiële processen, bij voorkeur in relatie tot de gemeentelijke planning- en control cyclus
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen
- Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek
Competenties
Beweegt soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en houdt rnoverzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt
Heeft een natuurlijke helicopterview
Ziet patronen
Begrijpt waar kansen liggen
Brengt verschillende belangen bij elkaar
Krijgt energie van het tegelijkertijd in de lucht houden van verschillende rntaken
Schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
Betrekt inwoners vroegtijdig
Erkent het belang van eigenaarschap van de samenleving in dit werkveld
Bouwt aan vertrouwen, begrip en samenwerking
Toont een nieuwsgierige, open houding en zoekt actief het gesprek op
Vindt de middenweg wanneer belangen schuren, zonder de koers uit het oog te rnverliezen
Brengt complexe inhoud helder en aantrekkelijk over
Betrekt tijdig het bestuur bij besluitvorming
Bewaakt de ambities van het team met politieke sensitiviteit
Zorgt dat de kaders scherp gesteld worden
Bereidt bestuurlijke overleggen, zoals het Portefeuillehouder overleg, goed rnvoor samen met het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €131,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.