In het kort
Project Manager Cloud bij Koninklijke Bibliotheek in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 15 september 2026.
Functietitel
Projectmanager Cloud
Opdracht / Doel van de functie
Als Projectmanager Cloud ben je verantwoordelijk voor de integrale projectregie op het cloud-aanbestedings-, exit- en transitietraject. Je zorgt voor een gecontroleerde overgang van leverancier(s) naar de nieuwe samenwerking en bereidt de organisatie voor op het voeren van regie en beheer.
Belangrijkste taken
- Begeleiden van de exit en kennisoverdracht vanuit de huidige leverancier.
- Bewaken van de aanbesteding en vertalen van de uitkomst naar een implementatie- en transitieplan.
- Inrichten van de nieuwe samenwerking tussen de organisatie en cloudleverancier.
- Bepalen van benodigde interne capaciteit, kennis en verantwoordelijkheden.
- Zorgen voor technische en organisatorische gereedheid voor de nieuwe situatie.
- Beheerst overdragen van tooling, documentatie, processen en beheeractiviteiten.
- Begeleiden van de overgang van project naar reguliere beheerorganisatie.
- Sturen op samenhang tussen techniek, organisatie, capaciteit, financiën, contracten, leveranciers en servicemanagement, en voorkomen van verrassingen in planning, risico’s, kosten of verantwoordelijkheden.
Werkomgeving
- Geen eigen projectteam: je werkt samen met stakeholders van de aanbesteding.
- Informatie en samenwerking met cloudplatformteam, product owner, servicemanagement, service delivery manager en technisch consultants.
- Werktijden/locatie: minimaal 1 dag per week op kantoor (meestal dinsdag of donderdag), overige werkdagen flexibel in overleg; flexibiliteit vanuit de kandidaat is belangrijk.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectmanager binnen complexe IT-/cloudtransities.
- Ervaring met cloudtransities, cloudbeheer en/of hybride cloudomgevingen.
- Ervaring met het aansturen van complexe trajecten met meerdere interne en externe stakeholders en leveranciers.
- Ervaring met leveranciersmanagement en leverancierswissels, inclusief exit- en transitietrajecten.
- Ervaring met het verbinden van technische, organisatorische, financiële en contractuele aspecten binnen één project.
- Ervaring met sturen op planning, capaciteit, budget, risico’s, issues, afhankelijkheden en besluitvorming.
- Vermogen om technische vraagstukken voldoende te doorgronden om de juiste vragen te stellen en consequenties voor planning, kosten, risico en organisatie inzichtelijk te maken.
- Ervaring met kennis-, documentatie-, tooling- en beheeroverdracht.
- Sterk in projectregie, structuur aanbrengen en tijdig signaleren en escaleren van risico’s en afhankelijkheden.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen management, IT-specialisten, leveranciers en ondersteunende disciplines.
Wensen
- Ervaring met transitie van een grotendeels uitbestede cloudorganisatie naar een model met meer interne regie en beheer.
- Ervaring binnen een vergelijkbare publieke, maatschappelijke of complexe IT-context.
- Kennis van Azure, Terraform en CAF.
- Ervaring met beoordelen en managen van technical debt binnen een transitietraject.
- Ervaring met cloud-aanbestedingen en het vertalen van een aanbestedingsuitkomst naar een implementatie- en transitieplan.
- Ervaring met IT-servicemanagement en inrichting van verantwoordelijkheden tussen opdrachtgever en leverancier.
- Ervaring met financiële vraagstukken rondom IT-transities (meerwerk, investeringen, budget en kostenverdeling).
- Ervaring met voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management- en directieniveau.
- Ervaring met werken in een omgeving met meerdere projecten, applicaties, leveranciers en onderlinge afhankelijkheden.
- Kennis van Agile/DevOps-werkwijzen en ervaring met het laten landen van een nieuwe werkwijze in een reguliere beheerorganisatie.
Competenties
- Flexibel
- Tactisch communicatievaardig
- Politiek handig
- Zoekt uitdagingen
- Doortastend
- Consequent in afspraken
- Aanvoelen wat gesprekspartners nodig hebben, hard op inhoud, zacht in benadering
- Tactvol
Eisen
- Min. 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectmanager binnen complexe IT-/cloudtransities
- Ervaring met cloudtransities, cloudbeheer en/of hybride cloudomgevingen
- Ervaring met het aansturen van complexe trajecten met meerdere interne en externe stakeholders en leveranciers
- Ervaring met leveranciersmanagement en leverancierswissels, inclusief exit- en transitietrajecten
- Ervaring met het verbinden van technische, organisatorische, financiële en contractuele aspecten binnen één project
- Ervaring met het sturen op planning, capaciteit, budget, risico’s, issues, afhankelijkheden en besluitvorming
- In staat om technische vraagstukken voldoende te doorgronden om de juiste vragen te stellen en consequenties voor planning, kosten, risico en organisatie inzichtelijk te maken
- Ervaring met kennis-, documentatie-, tooling- en beheeroverdracht
- Sterk in projectregie, structuur aanbrengen en het tijdig signaleren en escaleren van risico’s en afhankelijkheden
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen management, IT-specialisten, leveranciers en ondersteunende disciplines
- Min. 1 dag per week op kantoor, meestal dinsdag of donderdag; andere werkdagen flexibel in overleg in te plannen; flexibiliteit vanuit de kandidaat is belangrijk
- Beschikbaar voor intake op dinsdag 22 september tussen 09:30-10:30 en tussen 12:00-16:00 uur
Wensen
- Ervaring met een transitie van een grotendeels uitbestede cloudorganisatie naar een model waarin de interne organisatie meer regie en beheer voert
- Ervaring binnen een organisatie met een vergelijkbare publieke, maatschappelijke of complexe IT-context
- Kennis van Azure, Terraform en CAF
- Ervaring met het beoordelen en managen van technical debt binnen een transitietraject
- Ervaring met cloud-aanbestedingen en het vertalen van een aanbestedingsuitkomst naar een implementatie- en transitieplan
- Ervaring met IT-servicemanagement en de inrichting van verantwoordelijkheden tussen opdrachtgever en leverancier
- Ervaring met financiële vraagstukken rondom IT-transities, zoals meerwerk, investeringen, budget en kostenverdeling
- Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management- en directieniveau
- Ervaring met werken in een omgeving waarin meerdere projecten, applicaties, leveranciers en teams onderling afhankelijk zijn
- Kennis van Agile/DevOps-werkwijzen en ervaring met het laten landen van een nieuwe werkwijze in een reguliere beheerorganisatie
Competenties
Flexibel
Tactisch communicatievaardig
Politiek handig
Uitdaging zoeken
Doortastend
Consequent over afspraken
Aanvoelen wat een gesprekspartner nodig heeft zonder eigen doelen uit het rnoog te verliezen
Hard op inhoud zacht
Tactvol
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.