In het kort
Systeembeheer bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in Gouda. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Functie
Rol: OpenShift-specialist
Je hebt diepgaande kennis van Red Hat Enterprise Linux en OpenShift en zet die kennis efficiënt in voor klanten binnen het domein van Justitie en Veiligheid. Je wisselt het beheer van de omgeving af met kleine en grote aanpassingen, neemt deel aan projecten, vertegenwoordigt de afdeling en bewaakt vastgestelde standaarden.
Opdracht
Doel: Samen met andere OpenShift-specialisten zorgen voor een succesvolle implementatie van OpenShift binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het onboarden van (applicatie)teams op OpenShift en het inwerken van interne medewerkers.
Werkzaamheden
- Beheren en doorontwikkelen van de Linux/OpenShift-omgeving
- Deelnemen aan projecten en borgen van standaarden
- Inregelen van beschikbaarheid en beveiliging op technisch niveau
- Adviseren van interne klanten over oplossingen en best practices, zowel gevraagd als ongevraagd
- Onboarden van teams op OpenShift en verzorgen van kennisoverdracht om het kennisniveau van het team te verhogen
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Red Hat Enterprise Linux en OpenShift
Eisen
- Ruime ervaring met Red Hat Enterprise Linux en OpenShift
- RHEL: Uitstekend
- Puppet: Uitstekend
- Ansible: Goed
- OpenShift: Uitstekend
- Satellite: Goed
- VMWare: Redelijk
- Docker: Redelijk
- Webservers/Certificaten/DNS: Redelijk
- Routingprotocollen: Redelijk
- Bash en Python: Redelijk
- Kennis van VLAN’s, routers en IP-adressen op uitstekend niveau
- Kennis en ervaring op ITIL v3-niveau, inclusief Incidentmanagement en Configuration Management
- Aantoonbare relevante ervaring met complexe technische infrastructuren (minimaal vijf jaar)
Wensen
- Kennis van de organisatie en het domein van Justitie en Veiligheid is een pre
- Ervaring met Zabbix
- Ervaring met Commvault
- Ervaring met Jira en Confluence
- Ervaring met Topdesk
Competenties
Analyseren
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Samenwerken
Voortgangscontrole
Zelfontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
