In het kort
Projectleider bij ICTU bij ICTU in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Projectleider Interbestuurlijk Gegevensmodel
Opdracht
Kernopdracht: Plannen, aansturen, coördineren en rapporteren over alle activiteiten binnen het Interbestuurlijk gegevensmodel.
Belangrijkste activiteiten
- Vertalen van strategische programmadoelen naar een concreet plan van aanpak;
- Ontwikkelen en implementeren van governance-structuren en besluitvormingsprocessen;
- Opzetten en begeleiden van co-creatie-werkgroepen met stakeholders ten behoeve van het identificeren, creëren en valideren van modelleringsafspraken;
- Bewaken van de voortgang van het plan van aanpak en periodiek rapporteren over de voortgang van de overeengekomen projectresultaten aan de opdrachtgever;
- Coördineren van de samenwerking tussen de bij het project betrokken professionals, bewaken van de projectplanning en afstemmen van werkzaamheden gericht op het realiseren van de overeengekomen projectresultaten; de professional oefent geen hiërarchisch gezag uit over medewerkers van ICTU;
- Versterken van de samenwerking tussen betrokken overheden en eventuele andere samenwerkingspartners;
- Communiceren met interbestuurlijke partners en governance-organen;
- Identificeren van risico’s en opstellen van mitigerende maatregelen.
Concrete resultaten
- Groeimodel voor governance en eigenaarschap: Uitwerking van governance en fasering van groei voor het initiatief, inclusief hoe sectoren kunnen aansluiten en hoe ontwikkelde modellen toepasbaar zijn;
- Ontwikkelen van gedeelde modelleerprincipes: Richtlijnen en een aanpak voor interbestuurlijke gegevensmodellering, documentatie en beheer, inclusief versiebeheer en governance; toetsing van de aanpak in een pilotfase;
- Beschrijvingen van begrippen en modellen: Publicatie van begrippen en modelonderdelen volgens afspraken en standaarden zoals benoemd in het Federatief Datastelsel en de domeinarchitectuur Gegevensuitwisseling van de GDI; documentatie van knelpunten en benodigde verbeteracties, met focus op verbindingen tussen onderdelen van gemeente, provincie en de FDS-kern (personen, organisatie, locaties);
- Vervolgstappen en financieringsmodel: Uitwerking van vervolgstappen voor gecontroleerde groei van het interbestuurlijk gegevensmodel en bepalen van de benodigde financiering.
Beoordeling en rapportage
- Wekelijkse afstemming met projectteam over voortgang en prioriteiten;
- Maandelijkse rapportage aan programmamanagement;
- Kwartaalrapportages met inhoudelijke voortgang, risico’s en besluitvorming;
- Eindbeoordeling bij acceptatie van resultaten door opdrachtgever.
Beoordelingscriteria
- Tijdige oplevering van resultaten volgens jaar- en realisatieplan;
- Kwaliteit en bruikbaarheid van ontwikkelde producten;
- Acceptatie van de overeengekomen deliverables door opdrachtgever conform vooraf vastgestelde acceptatiecriteria;
- Transparantie en effectiviteit van de projectsturing.
Vereiste kennis en ervaring
- Aantoonbare ervaring met projectleiding in complexe en interbestuurlijke omgevingen;
- Ervaring met governance-ontwikkeling en besluitvormingsprocessen binnen de overheid;
- Kennis van datagedreven werken, informatie- en datahuishouding;
- Kennis van gegevensmodellering (inclusief standaarden als nl-sbb en MIM) en interoperabiliteit;
- Ervaring met interbestuurlijk datagedreven werken binnen de overheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau;
- Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams van zelfstandige professionals binnen complexe projecten.
Gewenst profiel
- Strategisch denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Overtuigende verbinder tussen beleid, techniek en uitvoering;
- Sterk in voortgangsbewaking, structuur en communicatie;
- Gericht op samenwerking, resultaat en transparantie;
- Kan complexe programma’s vertalen naar concrete, uitvoerbare acties;
- Initiatiefnemer met een sterk doorzettingsvermogen.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie (met data governance, data architectuur en gegevensmodellering als aandachtsgebied)
Wensen
- Ervaring met projecten in een politiek bestuurlijke omgeving en ervaring binnen de digitale overheid. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, wordt hierop verdiepend doorgevraagd aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden (casus)
- Aantoonbare ervaring met en strategische blik op de informatie- en datahuishouding van de overheid en jarenlange ervaring in meerdere functies op dit vlak. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, wordt hierop verdiepend doorgevraagd aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden (casus)
- Uitgebreid, bij voorkeur interbestuurlijk netwerk op management-niveau bij stakeholders
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.