In het kort
Projectleider bij Belastingdienst Non -ICT bij Belastingdienst Non -ICT in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €114,00 per uur. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Projectleider
Je bent een bedreven projectleider die ervaring heeft in een veranderlijke omgeving en dagelijks balanceert tussen tijd, kwaliteit en resultaat. Je draagt de verantwoordelijkheid voor meerdere projecten binnen de uitvoeringsorganisatie en bent het boegbeeld van elk project. Je stuurt functioneel projectgroepleden en -ondersteuners aan die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de projectdoelstellingen.
Verantwoordelijkheden
- Leiding geven: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het projectteam in de rol van meewerkend voorman/-vrouw.
- Organisatieverandering: Ontwikkelen en realiseren van strategische projectdoelstellingen met een grote verandercomponent; ervaring met complexe organisatieverandering met aandacht voor mens en proces.
- Risico- en issuebeheer: Issues, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden in kaart brengen en anticiperen; tijdig knelpunten, risico’s of issues signaleren en oplossingen voorstellen.
- Communicatie en samenwerking: Communicatief sterk, alternative oplossingsrichtingen initiëren als de aanpak stokt; verbinding leggen tussen techniek en business.
- Kwaliteitsbewaking: Bewaken van kwaliteit en het kritieke pad; zorgen dat verschillende afdelingen goed aangehaakt blijven.
- Implementatie: Initiatief nemen voor de ontwikkeling van veranderingen tot en met succesvolle implementatie; verantwoordelijk voor ontwikkeling, realisatie en implementatie in nauwe samenwerking met relevante onderdelen en teams.
- Spoor en bestuurlijke rol: Leiding geven aan verschillende projecten met een verandercomponent; werkzaamheden hebben veelal een politiek-bestuurlijke component.
Eisen
- Opleiding en denkniveau: WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider/projectmanager/programmamanager of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider/projectmanager/programmamanager in verandertrajecten, waarvan minimaal 2 jaar binnen een bestuurlijk complexe organisatie met verschillende stakeholders op verschillende niveaus.
- Certificeringen: Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement (bijv. Prince2, Agile, Lean Six Sigma).
- Methodieken: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met methoden en technieken voor projectmanagement.
Wensen
- Ervaring met het leiden van projecten met een IV-component en affiniteit met IT.
- Ervaring met het managen van een complexe stakeholdermanagementomgeving.
- Ervaring met richting geven aan verbetering en bijstelling in een veranderende omgeving.
- Inzicht in en doorvertaling van strategisch beleid naar organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke samenhang binnen de scope van eigen projecten.
- Vaardigheid in het creëren van draagvlak, het uitdragen en verdedigen van projecten en projectresultaten.
Competenties
- Samenwerken
- Bestuurssensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar werkervaring als projectleider, projectmanager, programmamanager of vergelijkbaar
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider, projectmanager of programmamanager in verandertrajecten, waarvan minimaal 2 jaar werkervaring binnen een bestuurlijk complexe organisatie
- De kandidaat heeft in een organisatie gewerkt met verschillende stakeholders op verschillende niveaus
- De aangeboden kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals Prince II, Agile of Lean Six Sigma
- De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar aantoonbaar werkervaring in het gebruik van methoden en technieken voor projectmanagement
Wensen
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het leiden van projecten met een IV-component en affiniteit en ervaring met IT
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het managen van een complexe stakeholdermanagementomgeving
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het geven van richting aan verbetering en bijstelling in een veranderende omgeving
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met inzicht en doorvertaling van strategisch beleid in organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke samenhang binnen de scope van de eigen projecten
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de vaardigheid in het creëren van draagvlak en het uitdragen en verdedigen van projecten en projectresultaten
Competenties
Samenwerken
Bestuurssensitiviteit
Plannen en organiseren
Stressbestendigheid
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €114,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.