In het kort
Projectleider bij Stedin Groep bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 12:00.
Projectleider bescherm- en herstelmaatregelen elektriciteit
Over de opdracht
Je werkt aan bescherm- en herstelplannen voor knelpunten in het elektriciteitsnet. Je past de bestaande methodiek toe en ontwikkelt deze verder, zodat deze inzetbaar is voor de overige 33 knelpunten. Voor een nader af te stemmen deel werk je beide fases uit. Voor de overige gebieden stel je een uitrolplan op.
Je bent het primaire aanspreekpunt voor de opdrachtgever en Business Owner binnen System Operations voor werkzaamheden en keuzes rond bescherm- en herstelmaatregelen. Daarnaast vertegenwoordig je SO Development in de FGU-werkgroep.
Aanpak
- Fase 1: het bescherm- en herstelplan ontwikkelen.
- Fase 2: de benodigde organisatorische, technische en operationele verbetermaatregelen implementeren.
Werkzaamheden
- Een effectieve project- en stuurorganisatie opzetten.
- Per knelpunt beide fases doorlopen volgens de FGU-methodiek.
- De volgorde en prioritering van de knelpunten afstemmen en vaststellen met SO Development, de opdrachtgever en de Business Owner.
- Voortgang en bevindingen inbrengen in de FGU-werkgroep en input en besluiten terugkoppelen aan SO Development.
- Leerpunten terugkoppelen om de methodiek te standaardiseren.
- Bijdragen aan het beheer- en actualisatieproces, zodat de plannen overdraagbaar zijn aan de lijnorganisatie.
- Werkzaamheden organiseren en structureren en het projectteam aansturen.
- Stuur- en voortgangsinformatie verzorgen voor de opdrachtgever en Business Owner.
- Intern en extern stakeholdermanagement en communicatie verzorgen, in afstemming met de opdrachtgever en Business Owner.
- Aansluiten op lopende initiatieven voor opleiden, trainen en oefenen.
Uitwerking per knelpunt
Je werkt minimaal de volgende onderdelen uit:
- Netconfiguratie en afschakelstrategie.
- Herstelscenario’s en impactanalyse.
- Afhankelijkheden en benodigde voorzieningen.
- Rollen en verantwoordelijkheden.
Resultaat
Je levert de afgesproken uitwerkingen op volgens de twee fases en stelt een uitrolplan op voor de overige gebieden.
Screening
Een VOG en screening maken deel uit van het sollicitatieproces.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring hebt als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten. Daarvan heb je minimaal 2 jaar gewerkt in de energiesector of met energie-infrastructuren
- Kandidaat heeft voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen wat nodig is
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
