Functietitel
Projectleider voor het uitvoeren van een arbeidsmarktanalyse en het opstellen van een meerjarenagenda.
Opdracht
De opdracht bestaat uit twee delen:
- Het realiseren van een arbeidsmarktanalyse: verzamelen, duiden en verwerken van vastgestelde cijfers en vertalen naar een duidelijke rapportage. Er is een gemeenschappelijke, uitgewerkte opzet; er is ruimte om op basis van jouw expertise aanvullende inzichten of indicatoren toe te voegen.
- Het opstellen van een meerjarenagenda: op basis van de analyse inhoudelijke sessies begeleiden met (beleids-)adviseurs, keuzes vaststellen voor prioriteiten voor de komende vijf jaar en de uitkomsten vertalen naar een gedragen meerjarenagenda.
Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van (beleids-)adviseurs bij het maken en interpreteren van de arbeidsmarktanalyse.
- Verzamelen, duiden en verwerken van cijfers en het omzetten daarvan in een heldere rapportage.
- Voorstellen doen voor mogelijke aanvullingen op de bestaande analysetoepzet.
- Inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van sessies gericht op het bepalen van prioriteiten en consensusvorming.
- Vertalen van sessieresultaten naar een gedragen meerjarenagenda.
- Presenteren en toelichten van de rapportage aan betrokken partners.
Vereiste onderdelen van de analyse
- Demografische analyse
- Economische structuur
- Arbeidsmarktindicatoren
- Sectorale analyse
- Doelgroepenanalyse
- Onderwijs
Werkzaamheden
- Uitvoeren van de arbeidsmarktanalyse conform de vastgestelde opzet.
- Onderbouwd advies geven voor mogelijke aanvullingen op deze opzet.
- Opstellen en vormgeven van de arbeidsmarktanalyse in een rapportage.
- Presenteren en toelichten van de rapportage aan de betrokken partners.
- Inhoudelijk begeleiden van de sessies waarin op basis van de analyse wordt gewerkt aan een meerjarenagenda.
- Opstellen en vormgeven van de meerjarenagenda.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager, beleidsadviseur of vergelijkbare functie binnen de publieke sector
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten succesvol uitgevoerd waarbij een beleidsanalyse, arbeidsmarktanalyse, regionale analyse of vergelijkbare strategische analyse is opgesteld
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd waarbij een beleidsagenda, programmaplan, uitvoeringsagenda of meerjarenagenda is opgesteld
- De kandidaat is beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de looptijd van de opdracht en kan uiterlijk starten op de gewenste ingangsdatum
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van samenwerkingsprocessen tussen meerdere organisaties en het creëren van draagvlak voor gezamenlijke beleids- of programmaopgaven
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig regie voeren op complexe projecten of programma's, waarbij planning, voortgang, kwaliteit en resultaten zijn bewaakt
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met regionale arbeidsmarktvraagstukken, bij voorkeur binnen een arbeidsmarktregio of publiek samenwerkingsverband
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden, begeleiden en faciliteren van inhoudelijke werksessies met meerdere organisaties, overheden en/of bestuurlijke partners
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, arbeidsmarktregio, gemeenschappelijke regeling of ander publiek samenwerkingsverband
Competenties
Zorgvuldig
Accuraat
Bestuurlijk sensitief
Organisatiesensitief
Sterk in organiseren
Sterk in het bewaken van voortgang
Communicatief vaardig, schriftelijk
Communicatief vaardig, mondeling
Zelfstandig
Proactief
Samenwerkingsgericht
Verbindend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
