In het kort
Projectleider Betuweroute bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €96,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Functie
Projectleider beheer voor het project LBDV-CBDV 25 kV Betuweroute. Je voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker; het is een inspanningsgerichte opdracht zonder concreet eindresultaat.
Wat ga je doen
- Je werkt in het projectteam dat het Lokaal BeDrijfsVoeringsysteem (LBDV) en Centraal BeDrijfsVoeringsysteem (CBDV) voor het 25 kV tractie-energievoorzieningssysteem vervangt.
- Je richt het beheer van beide systemen in om de continuïteit van de treinloop op de Betuweroute te borgen.
- Je combineert technische inhoud met het vermogen beheervraagstukken binnen ICT- en AM-organisaties af te stemmen en te realiseren.
Aansturing
Je verricht je werkzaamheden zelfstandig en stemt op regelmatige basis af met PRM en TPL.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van beheermodellen
- Inrichten beheer van bedienwerkplekken en lokale HMI-stations
- Inrichten beheer van OTAP-omgevingen
- Opleiden van AM/ACC/IT4OT in CBDV en LBDV
- Inrichting van data engineering en systeemintegratie voor AM/ACC/IT4OT
- Inrichten beheer van Remote Access Service
- Inrichten OT‑Baseline (security)
- Overdracht naar de lijnorganisatie
Profiel
- Senioriteit: senior niveau vereist
- Netwerk: zakelijk sociaal netwerk binnen ICT- en AM-organisatie
- Ervaring: ervaring met specifieke leveranciers van LBDV- en CBDV-systemen
- Vaardigheden: mandaat en overtuigingskracht
Eisen
- HBO
- Minimaal 15 jaar ervaring met inrichten complexe beheerorganisaties in de spoorse omgeving
- Kennis van LBDV- en CBDV systemen (bij voorkeur HIPASE- 250 van Andritz)
- Kennis en ervaring van ICT- en Assetmanagement in de spoorse omgeving
- Ervaring met ICT/OT cyber security in de spoorse omgeving
- Beschikken over een uitgebreid sociaal netwerk binnen de ICT- en AM-organisatie van ProRail
Competenties
Uitstekende sociale - en communicatieve vaardigheden
Omgevingssensibiliteit; gevoel voor politieke verhoudingen en sociaal rndraagvlak
Gesprekspartner van productspecialisten, architecten en product- en rnketenbeheerders ICT
Gesprekspartner van vakdeskundigen, inspecteurs en systeem managers en rn-specialisten AM
Gesprekspartner van IT en OT security architecten en information security rnofficers
Proactieve werkhouding ten aanzien van issues, knelpunten en risico’s
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €96,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.