In het kort
Projectleider Civiel bij Gemeente Raalte in Raalte. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 10 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Functie
Als projectleider civiel stuur je verschillende projecten aan en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte. Je neemt de leiding in zowel strategie als uitvoering en houdt het overzicht op inhoud, planning en proces.
Verantwoordelijkheden
- Aansturing projecten: leiden van meerdere civiele projecten en vormen van projectteams.
- Strategie en aanpak: opstellen van een heldere strategie en plan van aanpak in de initiatieffase.
- Belanghebbenden: voeren van gesprekken met belanghebbenden en zorgen voor bestuurlijk draagvlak.
- Schakelen: soepel schakelen tussen bewoners, ontwikkelaars, provincie, Rijkswaterstaat en je ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
- Overzicht houden: bewaken van inhoud, planning en proces gedurende het project.
Jouw profiel
- Ervaren projectleider met een proactieve houding.
- Flexibel: schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en tussen bestuur en bewoners.
- Bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.
- Draagvlak creëren: weet hoe je draagvlak realiseert bij diverse partijen.
- Samenwerkingsgericht: werkt graag samen en kan goed delegeren.
- Overzicht en overwicht: houdt het overzicht, heeft gezag en is communicatief sterk.
- Realistisch en haalbaar: zorgt dat projecten realistisch en uitvoerbaar blijven.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider bij civieltechnische en/of openbareruimteprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de besluitvormingsprocessen en de politieke context in een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met weerstand vanuit omgevingen door bijvoorbeeld politiek belangen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en afronden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelings-, woningbouw- en/of bedrijventerreinontwikkelingsprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen binnen civieltechnische projecten
Competenties
Leiderschap
Samenwerken
Oplossingsgericht
Politieke sensitiviteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
