In het kort
Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij Gemeente Raalte in Raalte. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 10 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de aansturing van verschillende projecten. Je vormt projectteams en neemt collega’s mee in de koers die wordt uitgezet.
Wat ga je doen?
- Initiatieffase: werken aan een heldere strategie en een plan van aanpak om ruimtelijke plannen en beheeropgaven tot uitvoering te brengen.
- Stakeholdermanagement: voeren van gesprekken met initiatiefnemers en belanghebbenden en zorgen voor bestuurlijk draagvlak.
- Schakelen: soepel afstemmen tussen bewoners, ontwikkelaars, provincie, Rijkswaterstaat, corporaties en je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
- Overzicht houden: bewaken van inhoud, planning en proces gedurende het project.
Jouw profiel
- Ervaren projectleider met een proactieve houding.
- Gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgericht werken.
- Vaardig in schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen bestuur en bewoners.
- Sterk in draagvlakcreatie, samenwerken en delegeren.
- Houdt het overzicht, heeft natuurlijk overwicht en is communicatief sterk.
- Zorgt dat projecten realistisch en haalbaar blijven.
Type projecten
- Grote ruimtelijke ontwikkelingen, zoals nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen.
- Gebieden waarin wonen, werken, energie en voorzieningen samenkomen.
- Projecten die zowel door de organisatie zelf als op initiatief van derden worden uitgevoerd.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met ruimtelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring met relevante wetgevingen en procedures binnen het RO van een gemeente
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gebiedsontwikkeling, zoals bijvoorbeeld woningbouw en werklocaties
- Aantoonbare werkervaring met weerstand vanuit omgevingen door bijvoorbeeld politieke belangen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en afronden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden, waaronder woningcorporaties, VvE’s en/of overheden
Competenties
Leiderschap
Samenwerken
Oplossingsgericht
Politieke sensitiviteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
