In het kort
Projectleider doorontwikkeling DWH bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 06:00.
Functie
Adviseur / Projectleider Doorontwikkeling DWH
Wat ga je doen?
- Zorgen dat nieuwe data uit KIDS verwerkt en ontsloten kan worden in het DWH.
- Waarborgen dat bestaande historische data uit huidige bronnen beschikbaar en ontsluitbaar blijft.
- Bepalen van de functionele behoefte van de organisatie ten aanzien van informatie en ontsluiting, binnen het kaderstellende beleid.
- Ontwerpen van de architectuur voor het toekomstige DWH-platform, rekening houdend met platformkeuzes voor KIDS en de werkomgeving.
- Opstellen van een migratiepad indien noodzakelijk, rekening houdend met de planning van KIDS en aanpalende implementatiestrategieën.
- Opstellen van meerdere realistische toekomstscenario’s voor bestuurlijke en beleidsinformatievoorziening, inclusief kosten- en meerwaardeanalyses (business cases).
- Overnemen van een aantal reguliere BI-activiteiten van het bestaande team; zowel strategisch als hands-on bijdragen aan uitvoering.
Kernverantwoordelijkheden / scope
- Functioneel en technisch afstemmen van datastromen en -verwerking.
- Definiëren van eisen en randvoorwaarden voor datatoegang en datapresentatie.
- Beoordelen en adviseren over architectuurprincipes, tool-keuzes en de organisatorische inrichting van een DWH-team.
- Opstellen van business-cases en scenariovergelijkingen om besluitvorming te ondersteunen.
Wat vragen we van jou?
- Aantoonbare kennis en ervaring met BI (Business Intelligence) en informatievoorziening in de breedte.
- Ervaring met het beschrijven van meerdere scenario’s en het opstellen van business-cases met inzicht in kosten en meerwaarde.
- Hands-on BI-vaardigheden om reguliere activiteiten tijdelijk over te nemen en praktisch bij te dragen.
- Samenwerkingsgericht en verbindend, met goed luisterend vermogen voor wensen, mogelijkheden en beperkingen binnen de organisatie.
- In staat ideeën en visie helder te verwoorden en stakeholders op meerdere organisatorische niveaus te overtuigen op inhoud.
Persoonlijke eigenschappen
- Frisse, bij voorkeur externe blik met realistische scenario-denkwijze.
- Analytisch en resultaatgericht.
- Communicatief sterk en bestuurlijk sensitief.
Eisen
- Minimaal één aantoonbare BI-certificering, niet ouder dan 3 jaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement door te schakelen tussen business, ketenpartners en techniek; ervaring met sturing op multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider in BI/DWH-trajecten te halen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de jeugdketen, inclusief werken met ketenprocessen en - gegevens
- Kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis en ervaring met datawarehousing-architecturen (Kimball/Inmon) (1), datamodullering (star/snowflake) (2), ETL/ELT (3) en datakwaliteit engovernance(4) te halen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van AI/ML-toepassingen bovenop een datawarehouse te halen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van AVG, BIO en informatiebeveiligings- en privacy-eisen in de overheid; ervaring met dataclassificatie en autorisatiemodellen in BI-omgevingen te halen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SQL en heeft binnen minimaal 2 opdrachten/projecten zelfstandig werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van query-optimalisatie, stored procedures en performance tuning te halen
Competenties
Aantoonbare kennis van en ervaring met BI (Business Intelligence) en rninformatievoorziening in de breedte- Samenwerkingsgericht
Verbindend met een goed gehoor voor wensen, mogelijkheden en beperkingen
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
