Functie
Als projectleider gebiedsontwikkeling leid je uitdagende en complexe projecten rondom woningbouw en bedrijventerreinen. Je begeleidt gebiedsontwikkelingen van planvorming tot overdracht aan de beheerorganisatie en fungeert als schakel tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en de projectorganisatie.
Specifieke opdracht
Voor deze inhuuropdracht zoek ik specifiek een projectleider voor de ontwikkeling van woonwijk De Prikkebosk in Damwâld en de ontwikkeling van een industrieterrein in Feanwâlden. Beschikbaarheid: maximaal 16 uur per week. Indien ruimte binnen deze uren ontstaat, kunnen ook andere gebiedsontwikkelingsprojecten worden opgepakt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van projecten van begin tot eind en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
- Stakeholdermanagement intern en extern en zorgvuldige participatie.
- Adviseren en overleggen met de opdrachtgever over opzet, inhoud en besluitvorming; rapporteren over voortgang volgens GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
- Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad; afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
- Beheer van het projectbudget en zorgen voor financiële afwikkeling.
Jij hebt
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Goed ontwikkelde bestuurlijke/politieke sensitiviteit.
- HBO werk- en denkniveau.
- Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en de wil om samen te werken.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
- HBO werk- en denkniveau
Wensen
- Ervaring bij gemeente
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Competenties
Een proactieve houding
Goede communicatieve vaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
