In het kort
Projectleider ICT Integere Sport Nederland. bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als projectmanager ICT binnen het kwartiermakersteam werk je samen met medewerkers van de organisaties die samengaan aan de benodigde ICT voor de nieuwe organisatie. Je richt ICT in voor zowel het primaire proces als de bedrijfsvoering, voert privacy- en beveiligingsonderzoeken uit, stelt autorisaties in en begeleidt trajecten om systemen en processen realiseerbaar te maken. Je zorgt dat werkprocessen ondersteund worden door ICT en dat gegevens met relevante stakeholders gedeeld en uitgewisseld kunnen worden. Je onderhoudt contacten op medewerkers-, MT- en bestuurlijk niveau en werkt nauw samen met andere teamleden om een soepele ICT-transitie te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Inventarisatie en vertaalslag: efficiënt inventariseren van ICT-behoeftes van beide organisaties en omzetten naar concrete trajecten en oplossingen.
- Ontwerp en realisatie: vormgeven van systemen en processen voor primaire proces en bedrijfsvoering zodat de organisatie direct effectief en efficiënt kan functioneren.
- Privacy en autorisatie: uitvoeren van PIA’s en inrichten van autorisaties.
- Aanbestedingen en leverancierskeuzes: begeleiden van benodigde aanbestedingstrajecten waar relevant (bijv. meldingssysteem, systeembeheer).
- Stakeholdermanagement: afstemmen en gegevensuitwisseling realiseren met sportbonden, toezichthouders, politie, OM, slachtofferhulp en overige relevante partijen.
- Overleg en rapportage: onderhouden van contacten op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie en samenwerken binnen het kwartiermakersteam.
Context van de opdracht
Je draagt bij aan de oprichting van Integere Sport Nederland (ISN), een onafhankelijk integriteitscentrum dat tot stand komt door samenvoeging van de Dopingautoriteit (DA) en het Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN). De organisatie krijgt taken rondom meldingen en onderzoek ten behoeve van veilige en integere sport.
Vereiste kennis en ervaring
- Opleiding: WO werk- en denkniveau.
- Sectorkennis: kennis van ZBO’s van VWS.
- Ervaring: minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van informatievoorziening (IV).
- Ervaring met IV-processen: aantoonbare ervaring met ICT-processen in zowel het primaire proces als de bedrijfsvoering.
- Ervaring bij Rijksoverheid: kennis en ervaring binnen de Rijksoverheid en bekendheid met keyplayers in de IV-omgeving is vereist.
- Ervaring met ZBO-voering en fusies: werkervaring bij ZBO’s van VWS en ervaring met oprichting van nieuwe ZBO’s en fusietrajecten.
Competenties en vaardigheden
- Procesmatig werken: efficiënt organiseren van samenwerking tussen medewerkers van verschillende organisaties.
- Pragmatisch: behouden wat goed werkt, verbeteren waar nodig en grondig aanpakken waar het moet.
- Organisatiesensitiviteit: inzicht in belangen en verwachtingen van verschillende partijen en kunnen afstemmen om resultaat te behalen.
- Enthousiasme: betrokken en gemotiveerd werken in een bevlogen team.
- 1. Zelfstandig schakelen met vertegenwoordigers van samenvoegende organisaties en gezamenlijk plannen opstellen.
- 2. Kennis en ervaring met ICT-processen in primaire processen en bedrijfsvoering.
- 3. Kennis en ervaring binnen de Rijksoverheid en bekendheid met keyplayers in de IV-omgeving.
- 4. Kennis en werkervaring bij ZBO’s van VWS.
- 5. Ervaring met oprichting van nieuwe ZBO’s en fusietrajecten.
- 6. Inbreng kunnen leveren over aanpalende terreinen zoals huisvesting, facilitair en governance.
- 7. Omgaan met en doorbreken van weerstand.
- 8. Zowel conceptueel als operationeel kunnen opereren in IV-vraagstukken.
- 9. Kennis van innovatieve werkwijzen (bijv. agile, scrum).
- 10. Samenwerkingsgericht.
Wensen
- Ervaring met project- en programmamanagement.
- Ervaring met fusie- en veranderingstrajecten.
- Aantoonbare beheersing van de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar via CV, motivatie en/of gesprek).
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over kennis van ZBO's van VWS
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van IV
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met project- en management
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met fusie en veranderings- trajecten
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Betrokkene kan procesmatig werken en medewerkers van verschillende rnorganisaties efficiënt met elkaar laten samenwerken om het draagvlak hoog rnte houden
Betrokkene werkt pragmatisch: behoudt wat goed is, verbetert waar nodig en rnonderneemt aanbestedingen of grondige aanpak wanneer dat nodig is
Betrokkene heeft organisatiesensitiviteit en kan belangen inschatten om rngoed samen te werken en resultaat te behalen
Betrokkene toont enthousiasme en werkt graag aan het gezamenlijke doel
Betrokkene kan zelfstandig met vertegenwoordigers van organisaties die rnopgaan in ISN schakelen en gezamenlijk tot een plan komen
Betrokkene heeft kennis en ervaring met ICT-processen in zowel het primaire rnproces van organisaties als in de bedrijfsvoering
Betrokkene heeft kennis en ervaring bij de Rijksoverheid en kent de rnkeyplayers in de IV-omgeving
Betrokkene heeft kennis en werkervaring bij ZBO's van het ministerie van rnVWS
Betrokkene heeft ervaring met oprichting van nieuwe zbo's en rnfusietrajecten
Betrokkene kan in het team meedenken en adviseren over aanpalende terreinen rnvan de vorming van een nieuw ZBO zoals huisvesting, facilitair en rngovernance
Betrokkene weet om te gaan met weerstand en kan deze doorbreken
Betrokkene kan zowel conceptueel als operationeel in IV-vraagstukken rnopereren
Betrokkene heeft kennis van innovatieve manieren van werken (agile, scrum rnetc.)
Betrokkene is samenwerkingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.